在不幸遭遇工伤事故后，了解自己的合法权益至关重要。社保工伤赔偿制度便是其中一项重要的保障措施。对于工作时间较短的情况，诸如工作1个半月却只缴纳1个月社保，是否能获得工伤赔偿也引发了疑问。本文将对此问题进行深入解答，帮助您维护自身的权益。

一、交1个月社保工伤赔偿吗(工作1个半月,社保是交2个月还是一个月)

根据我国《社会保险法》及相关规定，职工从参加社会保险之日起即享有工伤保险待遇。这意味着，只要您已经缴纳了社保，即使缴费时间仅为1个月，只要符合其他工伤认定条件，仍有权享受工伤保险待遇。工作1个半月仅缴纳1个月社保的情况下，只要符合工伤认定条件，即可获得工伤赔偿。

值得注意的是，社保缴费时间并非影响工伤赔偿待遇的唯一因素。其他关键因素还包括：

是否与用人单位存在劳动关系；

事故是否发生在工作时间和工作场所；

事故是否因工作原因造成。

二、工作1个月交2个月社保算工伤吗

如果在工作1个月期间缴纳了2个月社保，且符合其他工伤认定条件，则同样可以享受工伤赔偿待遇。社保缴费时间是证明劳动关系存在的重要证据，但并非绝对因素。

三、社保1个月工伤赔偿可以领多久

工伤赔偿待遇的领取期限取决于伤残等级：

一级至四级伤残：按月领取供养亲属抚恤金，至伤残职工死亡或丧失劳动能力；

五级至十级伤残：一次性发放伤残补助金；

十一级伤残：一次性发放一次性伤残津贴。

工作1个半月仅缴纳1个月社保，只要符合工伤认定条件，仍可获得工伤赔偿待遇。社保缴费时间并非影响工伤赔偿待遇的唯一因素。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。