来源：【烟台日报-大小新闻】

咨询：2022年1月1日起，山东省办理取消全省转诊异地就医，医疗费用直接网上结算。请问，烟台职工因工伤到外地就医时，工伤保险还需要转介登记吗？怎么做？

答：工伤员工因伤需要到协调区外就医的，应填写《工伤职工异地转诊转院申请表》。协调地区具有二级以上工伤保险协议的医疗机构提出转诊意见，报社会保险经办机构审批。

咨询：工伤9级，工作经验19年，2025年8月退休，现申请辞职。请问单位应按多少比例支付一次性伤残补助费？用人单位支付上一年全市平均工资的40%合理吗？

答：根据《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》号（鲁政发[2011]25号）第二十五条的相关规定，因工受伤的职工被认定为七级至十级残疾的，应当签订劳动合同。期满后予以解聘，或者由员工提出解聘要求。劳动合同按照解除或者解除劳动合同时协调地区上一年度职工月平均工资计算，对个人一次性发给工伤医疗补助费和一次性工伤医疗补助费。时间残疾就业补贴。职工因工负伤，用人单位解除或者解除劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助费付全款；距法定退休年龄不足5年的，每减少一次就缴纳一次。一次性残疾就业补贴一年内减少20%。距法定退休年龄不满一年的，按一次性伤残就业补贴全额的10%发给；达到法定退休年龄或者按规定办理退休手续的，不再领取一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助费。补助金。你问的是，距退休时间不满3年的，用人单位应支付40%的一次性伤残就业补贴。（张孙小雨花园）

责任编辑：刘琳

审稿人：伟业

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