合飞律师

工伤认定书是确认劳动者是否发生工伤的证明文件，而工伤赔偿则是针对工伤造成的损失给予劳动者的经济补偿。那么，这两者之间是否存在直接关系呢？ 一、工伤认定书和赔偿金额一样吗 不一致。 工伤认定书和赔偿金额并不能划等号。即使劳动者取得了工伤认定，也不能直接凭此认定赔偿金额。工伤赔偿的数额需要根据劳动...

在工作中不幸发生工伤致残，对劳动者的身体和生活都会造成极大的影响。那么，工伤致残后可以获得哪些赔偿呢？社保部门会负责赔偿吗？ 一、工伤致残 是社保赔偿吗 工伤致残后，社保部门确实会提供相应的赔偿。根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的，可以享受以下...

工伤保险的目的是保护劳动者在因工致残的情况下获得经济补偿和医疗保障。那么，工伤导致肺叶切除，是否属于可赔偿范围呢？ 一、工伤肺叶切除有赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，因工致残的劳动者，可以享受相应的工伤保险待遇，包括：医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 肺叶切除属于伤残等级评定...

在不幸遭遇工伤后，工伤者除了面临身体上的痛苦，还承受着经济上的压力。工伤补助金是国家为保护劳动者合法权益而设定的保障制度，旨在帮助工伤者减轻经济负担，促进康复。那么，如何查询工伤补助金赔偿金额呢？ 一、工伤补助金赔偿金额可以查询吗？ 可以查询。工伤者可以通过以下方式查询工伤补助金赔偿金额： 向...

工伤认定是对员工在工作中因工负伤或患职业病而进行的一种确认，一旦认定工伤，员工可获得相应的赔偿。很多工伤职工在认定工伤后，依然存在一些疑问，比如工伤认定下来后还能赔偿吗？本文将对此问题进行详细解答。 一、工伤认定下来后还能赔偿吗 工伤认定后，员工可以获得赔偿，主要包括以下方面： 医疗费用：包括...

工伤认定是认定职工是否属于工伤的重要前提，那么，如果工伤认定还没有下来，职工就擅自去上班，有赔偿吗？ 一、工伤认定没下来去上班有赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，职工应当在工伤发生后30日内向用人单位报告工伤，由用人单位在收到职工报告后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。在工伤认定结果出...

工伤是劳动者在工作过程中遭受事故或职业病伤害，致使暂时或永久丧失劳动能力的事件。工伤后，劳动者可依法获得工伤赔偿金和伤残等级评定。这两个概念有本质区别。 一、工伤赔偿金和评残一样吗？ 工伤赔偿金是劳动者因工伤事故或职业病伤害导致经济损失的补偿，由用人单位按规定支付。其计算标准包括医疗费、误工费、...

在现实生活中，职工因工伤事故导致劳动能力下降，可以获得工伤赔偿，那么，工伤赔偿还能要工龄补偿吗？本文将为您详细解答这个问题。 一、工伤赔偿还能要工龄补偿吗？ 根据我国《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，可以享受工伤保险待遇，包括工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、劳动能力鉴定费、工伤康复费...

工伤保险和社会保险是两种不同的保障制度，在发生工伤事故时，可以同时享受工伤赔偿和社保待遇。 一、工伤赔偿还能走社保吗 工伤职工可以同时享受工伤赔偿和社保待遇，包括医疗费用、误工费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。对于同一种费用，只能选择一种制度报销，不能重复享受。...

工伤事故给劳动者和其家庭带来巨大的经济和心理负担。为了减轻这一负担，国家出台了一系列社会保险政策，其中包括工伤保险。那么，工伤赔偿社保能垫付吗？ 一、工伤赔偿社保能垫付吗？ 可以垫付。 《工伤保险条例》第二十条规定，职工因工受伤或者患职业病需要支出的医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护...