在工作中不幸发生工伤致残，对劳动者的身体和生活都会造成极大的影响。那么，工伤致残后可以获得哪些赔偿呢？社保部门会负责赔偿吗？

一、工伤致残 是社保赔偿吗

工伤致残后，社保部门确实会提供相应的赔偿。根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的，可以享受以下赔偿：

1.一次性伤残补助金：根据伤残等级计算，一次性发放。

2.伤残津贴：按月发放，直至达到退休年龄。

3.医疗费用：工伤期间发生的医疗费用，由社保部门报销。

4.康复费用：工伤致残后必要的康复费用，由社保部门报销。

5.辅助器具费用：因工伤致残需要使用辅助器具的，由社保部门报销。

二、工伤致残赔偿标准

工伤致残赔偿的标准，根据伤残等级的不同而有所差异。一级伤残是指完全丧失劳动能力，四级伤残是指部分丧失劳动能力。具体赔偿标准如下：

1、一次性伤残补助金

一级伤残：20个月的上一年度全国城镇职工平均工资

二级伤残：16个月的上一年度全国城镇职工平均工资

三级伤残：12个月的上一年度全国城镇职工平均工资

四级伤残：8个月的上一年度全国城镇职工平均工资

2、伤残津贴

一级伤残：90%的本人工资

二级伤残：80%的本人工资

三级伤残：70%的本人工资

四级伤残：60%的本人工资

三、工伤致残如何申请赔偿

工伤致残后申请赔偿，需要及时向社保部门提出工伤认定申请。具体流程如下：

1.向用人单位报告工伤情况。

2.用人单位向社保部门申请工伤认定。

3.社保部门调查核实后，做出工伤认定决定。

4.根据工伤认定决定，劳动者向社保部门申请赔偿。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。