是的，工伤是社保赔偿的范围内。但我们需要了解社保中工伤保险的具体内容和赔偿范围。

一、工伤保险的范围

工伤保险保障因从事工作引起的下列事故造成职工的死亡、残疾或暂时丧失劳动能力：

(1)在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的；

(3)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(4)因工作原因受到职业病伤害的；

(5)法律、法规规定的其他情形。

二、工伤保险的赔偿项目

工伤保险的赔偿项目主要包括：

(1)医疗费用：工伤医疗期间产生的合理费用由社保基金支付；

(2)工伤津贴：工伤职工治疗期间，由社保基金按一定比例支付工伤津贴；

(3)丧葬补助金：工伤职工因工死亡，由社保基金支付丧葬补助金；

(4)供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，由社保基金按其生前工资的一定比例支付给其供养亲属抚恤金；

(5)一次性伤残补助金：工伤职工因工致残，由社保基金按其伤残等级支付一次性伤残补助金。

三、工伤保险的赔偿程序

工伤职工或其近亲属应当在事故发生之日起30日内向用人单位书面报告，并申请工伤认定。用人单位应当在收到报告后10日内转报工伤认定机构。工伤认定机构应当在收到工伤认定申请后60日内做出是否认定为工伤的结论。工伤认定后，社保经办机构将按照规定进行工伤保险待遇的申报和发放。

四、其他注意事项

工伤保险的赔偿标准由国家和地方政府确定。职工应当主动参与工伤保险，按时缴纳工伤保险费。用人单位应当做好工伤预防措施，保障职工的职业安全健康。

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