工伤事故给劳动者和其家庭带来巨大的经济和心理负担。为了减轻这一负担，国家出台了一系列社会保险政策，其中包括工伤保险。那么，工伤赔偿社保能垫付吗？

一、工伤赔偿社保能垫付吗？

可以垫付。

《工伤保险条例》第二十条规定，职工因工受伤或者患职业病需要支出的医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、伙食补助费、交通费、食宿费、康复费、辅助器具费、职业培训费等费用，应当由用人单位按月垫付。

二、垫付流程

用人单位在收到工伤认定决定书后，应当在10日内垫付医疗费用。如果用人单位未及时垫付，劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队投诉。

三、用人单位不垫付的后果

如果用人单位拒不垫付工伤赔偿费用，劳动者可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，要求用人单位承担垫付责任，并支付利息和赔偿金。

劳动者还可以向当地社会保险经办机构申请工伤保险待遇，由社保经办机构先行垫付工伤赔偿费用，再向用人单位追偿。

工伤赔偿社保可以垫付，用人单位有义务在收到工伤认定决定书后及时垫付工伤赔偿费用。如果用人单位拒不垫付，劳动者可以采取上述方式维护自己的合法权益。

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