合飞律师

工伤是工厂老板赔偿吗？答案是肯定的。工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或职业病伤害。工厂老板作为用人单位，负有为职工提供安全劳动场所和劳动条件的义务，当职工发生工伤时，工厂老板有赔偿责任。 赔偿范围 医疗费用 包括工伤职工在工伤治疗期间的全部医疗费用，如医药费、住院费、...

毫无疑问，工伤是可以获得精神赔偿的。工伤事故中，受害者除了遭受 физическое伤害，还会遭受心理伤害，如恐惧、焦虑、抑郁等。法律规定，工伤者有权获得精神赔偿，以弥补其受到的心理损害。 一、工伤精神赔偿的依据 《工伤保险条例》第三十二条规定：“职工因工伤致残被鉴定为九级至十级的，一次性伤残补...

工伤赔偿并非完全按照最低标准进行，而是根据实际情况和相关法律规定综合计算。以下几个方面将对工伤赔偿金额产生影响： 一、工伤等级 工伤分十个等级，等级越高，赔偿金就越高。一至四级伤残为轻伤，五至八级伤残为中伤，九至十级伤残为重伤。 二、伤残津贴 伤残津贴根据伤残等级和职工本人工资计算，每月发放...

是的，工伤有多种等级的赔偿，根据工伤事故的严重程度和对劳动者造成的影响，分为不同的等级，依法给予相应的赔偿。 工伤等级划分 工伤等级主要根据劳动者因工伤事故所致损伤的程度、功能障碍、治疗和康复等情况进行划分。分为十个等级，从一级到十级，其中一级为最重，十级为最轻。 赔偿标准 不同等级的工伤赔...

遭遇工伤意外不幸身亡，单位是否赔偿？答案是肯定的。根据《工伤保险条例》等相关规定，单位对于工伤意外死亡的员工，负有赔偿责任。 赔偿项目 工伤意外死亡赔偿项目包括： 1、丧葬补助金 相当于上一年度职工月平均工资的6个月。 2、供养亲属抚恤金 根据死者生前工资和供养亲属人数确定，供养期限至亲...

在遭遇工伤后，工伤保险和雇主赔偿之间是否存在法律冲突？工伤已报销的情况下，雇主是否还有赔偿责任？本文将从以下几个方面进行详细阐述。 一、工伤保险与雇主赔偿的区别 工伤保险是国家为保障劳动者在因工遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治、经济补偿、康复等保障而设立的社会保险制度。雇主赔偿则是劳动者因工...

工伤喉咙骨折是工伤事故中常见的伤害类型，是否能获得赔偿取决于具体情况。 工伤认定 工伤认定是工伤赔偿的前提条件。喉咙骨折是否属于工伤，需要根据以下条件判断： 发生在工作时间和工作场所：通常是指因工作原因在规定的工作时间内，以及上下班途中发生的。 因工作原因导致：喉咙骨折必须是由工作引起的，...

工伤赔偿计算表是一份详细描述工伤事故受害者应获得赔偿的指南。它提供了一个系统的方法来计算受害者因伤残、工资损失和医疗费用而获得的赔偿金额。 一、工伤赔偿计算表要素 计算表通常包括以下要素： 平均工资：这是受害者在事故发生前 12 个月中平均每周的收入。 伤残等级：根据受害者的伤势程度确定...

简单来说，工伤后可以申请法院赔偿。 一、工伤认定程序 根据《工伤保险条例》规定，用人单位在事故发生后应当保护现场，妥善处理受伤职工，并及时向所在地社会保险经办机构申报。社会保险经办机构会组织工伤认定委员会对事故进行调查，认定工伤与否。 二、工伤赔偿基数 认定工伤后，用人单位应当按照职工上一年...

工伤后遗症享有赔偿吗？答案是肯定的！工伤后遗症是指工伤职工在治疗终结后仍遗留的各种组织器官损伤、功能障碍和躯体外貌改变。其赔偿标准及范围如下： 一、确认后遗症等级 根据《工伤保险条例》第28条的规定，工伤后遗症分为十个等级，一级最严重，十级最轻。工伤职工需要申请工伤认定，并接受劳动能力鉴定，以确...