毫无疑问，工伤是可以获得精神赔偿的。工伤事故中，受害者除了遭受 физическое伤害，还会遭受心理伤害，如恐惧、焦虑、抑郁等。法律规定，工伤者有权获得精神赔偿，以弥补其受到的心理损害。

一、工伤精神赔偿的依据

《工伤保险条例》第三十二条规定：“职工因工伤致残被鉴定为九级至十级的，一次性伤残补助金标准为上一年度全国城镇从业人员平均工资的10倍；被鉴定为十一级至十四级的，一次性伤残补助金标准为上一年度全国城镇从业人员平均工资的5倍。”

其中，伤残补助金包括精神损害赔偿金，用于补偿工伤者因工伤致残而遭受的心理伤害。

二、工伤精神赔偿的标准

工伤精神赔偿的标准因人而异，根据受害者受到的心理伤害程度、工伤事故的严重程度等因素确定。一般情况下，精神赔偿金的金额会在伤残补助金的10%至30%之间。

具体来说，对于轻微的工伤事故，精神赔偿金的金额较低，一般在伤残补助金的10%至20%之间。对于严重的工伤事故，精神赔偿金的金额较高，一般在伤残补助金的20%至30%之间。

三、工伤精神赔偿的申请

工伤者在申请工伤精神赔偿时，需要提供以下材料：

工伤认定书

伤残等级鉴定书

精神损害赔偿请求书

相关证据材料（如心理咨询报告等）

工伤者可以向用人单位或者工伤保险经办机构申请工伤精神赔偿。用人单位或工伤保险经办机构收到申请后，会组织人员进行调查核实，并作出是否给予精神赔偿的决定。

四、工伤精神赔偿的异议处理

如果工伤者对工伤精神赔偿的决定有异议，可以在收到决定后15日内向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会受理后，会组织双方当事人进行调解或仲裁，并作出裁决。

如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。