简单来说，工伤后可以申请法院赔偿。

一、工伤认定程序

根据《工伤保险条例》规定，用人单位在事故发生后应当保护现场，妥善处理受伤职工，并及时向所在地社会保险经办机构申报。社会保险经办机构会组织工伤认定委员会对事故进行调查，认定工伤与否。

二、工伤赔偿基数

认定工伤后，用人单位应当按照职工上一年度的月平均工资为基数发放工伤待遇。如果职工在事故前一年没有工资收入或者工资收入低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准计算。

三、工伤赔偿标准

工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、一次性伤残补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等项目。具体标准根据职工的伤残等级和当地社会保险缴费基数确定。

四、申请法院赔偿的条件

如果职工对工伤认定结果或者赔偿标准不服，可以在收到社会保险经办机构的工伤认定决定或者劳动能力鉴定书后60日内向法院申请赔偿。法院赔偿的条件包括：

对工伤认定不服；

对赔偿标准不服；

用人单位未按规定提交工伤申报材料。

五、法院赔偿流程

申请法院赔偿时，职工应当向法院提交起诉状和相关证据材料。法院将组织审理并做出判决。判决结果对双方当事人均有约束力。

六、法院赔偿与社会保险赔偿的区别

法院赔偿与社会保险赔偿的区别在于：

赔偿途径不同：法院赔偿通过诉讼途径解决，社会保险赔偿通过工伤保险基金解决；

赔偿标准不同：法院赔偿标准由法院根据具体情况确定，社会保险赔偿标准按照国家规定执行；

赔偿内容不同：法院赔偿可以包括精神损害赔偿，社会保险赔偿不包括精神损害赔偿。

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