一、上班的地方没有签劳动合同可以举报吗

当遇到用人单位未与员工签订合法有效的劳动合同时，员工可向所在地县级以上人民政府劳动监察部门进行实名反映及投诉。

鉴于国务院劳动行政部门肩负着对全国范围内劳动合同制度实施情况的全面监管责任，县级以上地方人民政府劳动行政部门则需履行其在行政区域内劳动合同制度实施情况的监督管理职责。

《中华人民共和国》第七十三条

国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。

二、签了劳动合同提前30天需要同意吗

无论劳动者与用人单位是否已签署书面的劳动合同，劳动者在决定离职前并不需征求用人单位的同意。

同时，若用人单位未能为劳动者提供辞职申请表格，劳动者亦可自行撰写并提交一份。

针对该问题，辞职流程主要分为三类情形。

一般而言，劳动者应提前至少30天向用人单位递交书面通知，以避免因未履行告知义务而给用人单位带来经济上的损失，此时，用人单位有权要求劳动者对此进行赔偿。