一、农民工没签劳动合同受了工伤要怎么处理

关于农民工在未能签订劳动合同时遭遇工伤该如何处理的问题：在此种情况下，劳动者或其近亲可向当地的社会保险行政部门提出工伤鉴定申请。

一旦被认定为工伤后，如果用人单位按照规定为员工购买了工伤保险，那么农民工便得以享受相关的工伤保险待遇；反之，若用人单位未能依法履行义务购买工伤保险，此时农民工有权请求用人单位承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资《中华人民共和国社会》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、农民工没有合同工伤由谁赔偿

那得看雇主有没有给你上工伤险啦！要是没上的话，老板就得自己掏腰包来赔付你所有的工伤待遇哦。

就算你们没签过正式的劳动合同，也不影响的存在，所以你受伤还是算工伤，照样能找老板要工伤待遇呢。

办理这个手续呢，得先去劳动保障部门提交工伤申请，拿到书和治疗结束后，再去做个，然后就能知道到底该拿多少钱了。

如果跟老板谈不拢，还可以申请哦。