是可以申请劳动仲裁的。农民工没有合同属于公司的违法行为，可以向单位要求及时的补签劳动合同，如果没有达成一致意见的员工可以选择到劳动部门申请劳动仲裁去解决问题以此来维护自身合法权益的。

农民工没有合同能申请劳动仲裁吗?

员工没有劳动合同,如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。农民工没有劳动合同，只需要在日常的工作中收集好相关的证据，证明劳动关系的存在，那么就可以向有关的机构申请劳动仲裁，当发生劳动纠纷的时候并且双方协商无效的，一般情况下是不能够直接进行诉讼的，只能先进行仲裁处理。

劳动仲裁下来后多久起诉

1、劳动者：自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。

2、用人单位：

终局裁决：自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

非终局裁决：可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。

在什么地方申请劳动仲裁

劳动仲裁可以向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。

一般原则。按照我国《劳动争议调解仲裁法》现行规定，“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”这句话翻译过来就是职工履行劳动合同实际工作的地点(例如所在市的区或县或镇，这里需要具体区分职工所在行政区划是怎么样的，并不是区、县、镇都可以，比如广州市天河区、韶关市翁源县、东莞市长安镇，这是因为广州市下设区，韶关市下设翁源为县，东莞市下设镇不设区不设县)和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，且职工和单位分别申请的，法律规定会有便于职工的劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

需要额外注意的特殊情况是，各地地方上还会有的细分的相应的规定，比如广州市人力资源与社会保障局规定，在区工商行政管理局登记注册、且注册资金在3000万元人民币以上(或者相当于3000万元人民币或500万美元)的企业与劳动者发生的争议案件由广州市劳动人事争议仲裁委员会管辖，而不是所在区管辖。

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