农民工朋友辛苦工作，却可能面临被拖欠的困扰。了解如何通过劳动法来要回自己应得的工资至关重要。下面就让我们一起来深入探讨这个问题。

一、劳动法怎么要农民工工资

依据劳动法，农民工要工资可以采取以下几个重要步骤：

1. 保留相关证据，比如劳动、工作记录、工资条、考勤记录等。这些证据能够有力地证明您与用人单位之间的以及工作的实际情况。

2. 与用人单位协商。通过理性、平和的方式与用人单位沟通，明确提出支付工资的要求。

3. 向部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动行为进行调查和处理。

4. 申请。如果协商和投诉无法解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

5. 提起诉讼。如果对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不仲裁，您可以向人院提起诉讼。

二、农民工工资拖欠的常见原因

1. 部分用人单位经营不善，资金周转困难，导致无法按时支付工资。

2. 一些用人单位违法，为了降低成本，恶意拖欠农民工工资。

3. 劳动法律法规的宣传和执行力度不够，部分用人单位和农民工对相关法律规定不了解，导致用人单位违法拖欠工资，而农民工不知道如何依法维权。

三、预防农民工工资被拖欠的措施

1. 加强劳动法律法规的宣传和，提高用人单位和农民工的法律意识。

2. 建立健全工资支付监控制度，对用人单位的工资支付情况进行动态监控。

3. 加大对拖欠农民工工资行为的处罚力度，增加用人单位的违法成本。

4. 推广工程建设领域农民工工资专用账户制度和农民工工资制度，确保农民工工资按时足额发放。

总之，农民工朋友要学会运用法律武器维护自己的。在遇到工资被拖欠的情况时，不要害怕，要勇敢地站出来，通过合法途径来要回自己的劳动所得。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。