一、劳动合同满两年可以请病假吗 劳动合同满两年并不影响员工请病假的权利。劳动者依法享有休息休假的权利，包括请病假。只要员工符合用人单位规定的请病假程序和条件，如提供相应的医疗证明等，就可以请病假。 用人单位通常会有关于请病假的具体规定，比如请病假的时长限制、需要提交的证明材料等。员工在请病假时应...

一、参加工伤保险是否需要劳动合同 参加工伤保险不一定需要劳动合同。虽然劳动合同是确立劳动关系的重要依据，但在一些情况下，即使没有书面劳动合同，也可以参加工伤保险。 例如，存在事实劳动关系的情形，如虽未签订书面合同，但劳动者已实际提供劳动，用人单位已支付劳动报酬等，这种情况下用人单位应当为劳动者参...

一、没有签劳动合同干了三天有工资吗 一般来说，即使没有签订劳动合同，干了三天也应有工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动者实际提供的劳动支付报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应当支付工资，而不能以未签订劳动合同为由拒绝支付。 具体到这种干了三天的情况，用人单位应当按照约定的工...

一、劳动合同到期后没有续签继续工作违法吗 劳动合同到期后未续签但继续工作，这种情况并不必然违法。 从法律角度分析，劳动合同期满，本应终止。然而若双方继续保持用工关系，根据相关规定，自劳动合同期满次日起一个月内，用人单位应与劳动者续签书面劳动合同。 在这一个月“缓冲期”内，若用人单位与劳动者积极...

一、个人劳动合同怎么签才正规 签订正规的个人劳动合同需注意以下要点：首先，合同主体要明确，用人单位和劳动者的信息应准确无误。合同期限要清晰，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。工作内容和工作地点需具体明确，不能模糊。劳动报酬及支付方式要约定清楚，包括工资标准、支付周期、计算等。工作...

一、没签劳动合同辞职拖欠工资怎么办 若未签订劳动合同且辞职后被拖欠工资，可采取以下措施。首先，与用人单位进行沟通协商，明确告知其未签订劳动合同及拖欠工资的情况，要求其尽快支付。保留好与用人单位沟通的相关证据，如聊天记录、通话录音等。其次，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查核实，责...

一、没劳动合同自离有工资吗 即使没有签订劳动合同，自离也是有工资的。具体分析如下： 一是劳动关系的认定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，未签订书面劳动合同不影响劳动关系的成立。只要劳动者提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。 二是工资支付的规定。根据相关法律，用人单位应当按照劳动者...

一、签一年劳动合同没到期可以辞职吗 签一年劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者有辞职的权利，但需注意，若因劳动者擅自离职给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。 同时，用人单位存在某些违法情形时，...

一、签了劳动合同没让上班可以赔偿吗 签了劳动合同却未让上班，一般情况下是可以主张赔偿的。 若用人单位无正当理由拒绝劳动者上班，导致劳动者无法提供劳动，这属于用人单位违约行为。劳动者可以依据劳动合同要求用人单位继续履行合同，安排其上班工作；若劳动者不愿继续在该单位工作，可要求用人单位支付的经济补偿...