合飞律师

一、合同违约如何免全责 在合同违约的情况下，要免除全部责任通常有以下几种情形： 1. 不可抗力。如果发生了不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、政府政策的突然重大调整等，导致合同不能履行，可以免除全部责任。但需要及时通知对方，并提供相关证明。 2. 合同约定的免责事由。如果双方在...

一、劳动合同违约补偿标准 劳动合同违约补偿标准因违约主体和违约情形有所不同。 （一）用人单位违约 1. 用人单位，如果属于违法解除，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...

一、事业人员辞职违约金怎么算 事业人员辞职违约金的计算需根据具体情况而定。 （一）合同约定 如果事业单位人员与单位签订的聘用合同中有明确的违约金条款，一般按照合同约定执行。例如，合同中约定了因接受单位特殊培训后在一定服务期内辞职需支付违约金，违约金的数额通常按照培训费用按未履行服务期的比例计算...

一、一次性安置补助金地方发吗 一次性安置补助金通常由地方发放。地方政府会根据当地的相关政策和规定来确定一次性安置补助金的发放标准、对象以及流程等。一般来说，涉及到企业改制、拆迁等导致劳动者需要安置的情况，符合条件的劳动者有权利申请领取一次性安置补助金。地方政府会通过财政资金等渠道来筹集和发放这部分...

一、怎么征地才合法 在现代社会，要明确怎样征地才合法，需从多个方面进行考量。 首先，征地的目的必须是公共利益的需要，这是征地合法的首要前提。例如，用于修建道路、桥梁、学校、医院等基础设施建设，这些项目对于社会的发展和公众的福祉有着至关重要的作用。 其次，征地程序必须合法合规。要经过严格的审批流...

一、医院合同违约金10万合理吗怎么算的 医院合同违约金10万是否合理，需要综合多方面因素判断。 从合理性方面来看： 1. 如果医院为了履行与员工或者合作方的合同，进行了大量前期投入，例如对员工进行了专门的、昂贵的培训，或者为合作项目投入了巨额资金用于筹备，10万违约金可能是合理的。这是为了防止...

一、同工不同酬违反劳动法哪一条 同工不同酬违反了《中华人民共和国劳动法》第四十六条。该条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者，在从事同种工作时，不分性别、年龄、民...

一、劳务派遣合同违约金扣多少 劳务派遣合同中违约金的扣除需根据具体情况确定： 一是若劳动者违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定服务期的，若劳动者违反该约定，应按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求劳动者支付的...

一、劳动合同三年违约金吗 劳动合同签三年是否有违约金需要分情况来看。 如果劳动者接受了用人单位的专项培训并且约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费...

一、兼职要交入会费的不知道是不是骗人的 针对兼职缴纳会员费用这一现象，极有可能触及到的红线。 诈骗罪主要由以下四部分构成：其侵犯的客体为国家、集体或者他人所有的财产权；在客观行为方面，表现为行为人采用了欺诈手段获取大额公共或私人财产；犯罪主体则适合于任何自然人；最后，从主观心态角度来看，需要行为...