工资水平第68页 - 合飞律师

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辞职合同违约责任怎么处理好

一、辞职合同违约责任怎么处理好辞职合同中的违约责任处理需遵循一定原则。（一）查看合同约定 1. 若合同明确规定了违约责任条款，如违约金的数额或计算方式等，首先应依据该约定处理。但需注意，违约金数额过高时，违约方可以请求或机构适当减少，通常以不超过造成损失的百分之三十为限。 2. 如果约定...

劳动合同违约金要赔多少

合飞律师3个月前 (02-19)金融债务4

一、劳动合同违约金要赔多少劳动合同违约金的赔偿数额需要根据具体情况确定。如果是劳动者违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。例如，单位为劳动者提供了5万元的专项培训费用，约定服务期5年，劳动者工...

合同签的违约金高了怎么办理离职手续

合飞律师3个月前 (02-19)金融债务4

一、合同签的违约金高了怎么办理离职手续如果合同约定的违约金过高，在办理离职手续时可参考以下做法：（一）违约金过高的判定与处理 1. 法律规定，违约金如果高于造成损失的百分之三十，一般可认定为过高。如果认为违约金过高，可以与用人单位协商调整。可以依据实际情况，如自身的工资水平、工作年限、离职...

辞职合同违约怎么赔偿的

合飞律师3个月前 (02-19)金融债务6

一、辞职合同违约怎么赔偿的辞职是否构成违约以及如何赔偿需要分情况来看。（一）如果劳动者依据《法》第37条规定，提前30日以书面形式通知用人单位（内提前3日通知），这种情况不属于违约，无需支付赔偿。（二）如果存在以下违约情形则可能需要赔偿： 1. 劳动者违反服务期约定。用人单位为劳动者提...

劳动合同违约扣钱怎么扣

合飞律师3个月前 (02-19)金融债务5

一、劳动合同违约扣钱怎么扣劳动合同违约扣钱需要遵循一定规则。（一）合法约定 1. 如果劳动合同中有明确的违约条款约定了扣钱情形，这种约定必须合法。例如，因员工违反约定或服务期约定，用人单位可以按照约定扣钱，但扣钱的金额不能过高，应在合理范围内。竞业限制违约金通常需考虑员工的工资水平、违约行...

手伤残十级能赔多少钱啊

合飞律师3个月前 (02-18)金融债务3

一、手伤残十级能赔多少钱啊手部伤残十级的赔偿金额需根据具体情况确定。一般来说，赔偿项目包含多个方面。一是一次性伤残补助金，通常为7个月的本人工资。二是一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该部分的具体标准由各省、自治区、人民政府规定，会依据当地的经济水平等因素有所不同。此外，还可能...

和老板说没有生活费怎么办？

合飞律师4个月前 (02-09)普法百科6

当你需要向老板说明自己没有生活费时，以下是一些建议：1、诚实沟通：诚实地向老板说明你的困境，避免隐瞒或夸大情况。2、解释原因：解释导致你没有生活费的原因，例如紧急支出、经济困难等。3、提出请求：明确提出你希望老板能够提供帮助，例如预支工资、调整工作时间等。4、提供解决方案：如果你有任何解决方案，例如...