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辞职合同违约怎么赔偿的
一、辞职合同违约怎么赔偿的 辞职是否构成违约以及如何赔偿需要分情况来看。 （一）如果劳动者依据《法》第37条规定，提前30日以书面形式通知用人单位（内提前3日通知），这种情况不属于违约，无需支付赔偿。 （二）如果存在以下违约情形则可能需要赔偿： 1. 劳动者违反服务期约定。用人单位为劳动者提...
劳动合同违约扣钱怎么扣
一、劳动合同违约扣钱怎么扣 劳动合同违约扣钱需要遵循一定规则。 （一）合法约定 1. 如果劳动合同中有明确的违约条款约定了扣钱情形，这种约定必须合法。例如，因员工违反约定或服务期约定，用人单位可以按照约定扣钱，但扣钱的金额不能过高，应在合理范围内。竞业限制违约金通常需考虑员工的工资水平、违约行...
手伤残十级能赔多少钱啊
一、手伤残十级能赔多少钱啊 手部伤残十级的赔偿金额需根据具体情况确定。一般来说，赔偿项目包含多个方面。 一是一次性伤残补助金，通常为7个月的本人工资。 二是一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该部分的具体标准由各省、自治区、人民政府规定，会依据当地的经济水平等因素有所不同。 此外，还可能...
和老板说没有生活费怎么办？
当你需要向老板说明自己没有生活费时，以下是一些建议：1、诚实沟通：诚实地向老板说明你的困境，避免隐瞒或夸大情况。2、解释原因：解释导致你没有生活费的原因，例如紧急支出、经济困难等。3、提出请求：明确提出你希望老板能够提供帮助，例如预支工资、调整工作时间等。4、提供解决方案：如果你有任何解决方案，例如...
小时工受劳动法保护吗（劳动法规定小时工每小时多少钱）
劳动法小时工多少钱一小时并没有做出规定。那么劳动法小时工规定多少钱一小时？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、劳动法小时工规定多少钱一小时 劳动法小时工多少钱一小时并没有做出具体规定，应根据各地的经济发展水平来进行确定。小时工的工资不得低于当...
劳动法规规定压工资吗
劳动法规规定压工资是违法行为 根据中国劳动法规，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资。用人单位不得以任何形式压制劳动者的工资。这是因为工资是劳动者的合法收入，用人单位不得违法压制劳动者的工资。 劳动法规还规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和地点、方式等条件及时足额支付劳动...
临时工最低年龄是多少岁(城管招临时工最大多大年龄)
雇用临时工的最低年龄必须至少为16岁。16周岁以上不满18周岁的未成年人是未成年劳动者，但雇佣他们并不违法。然而，雇用16岁以下的儿童是非法的。 临时工最低年龄是多少岁? 用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区...
临时工几天内结算工资(临时工工资按小时结算)
赣州临时工可以按日结算，也可以统一结算，月底发工资。但是临时工的工资是按一小时计算的，不能低于本市最低工资标准。临时工享受同工同酬。 赣州临时工按天结算工资吗? 可以是以天算，但大部分都不会以天结算，结算还是以月或者以完工来结算的， 临时工的工资按时计算的，工资如何结算由劳资双方协商确定，...
已经工作了不签劳动合同违法吗(单位不签劳动合同为什么)
不签劳动合同工作违法，根据《劳动合同法》当中明确的规定，用人单位必须要和劳动者签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，那么从用工之日起的第2个月时间，就可以要求对方支付双倍的工资。 不签劳动合同工作违法吗? 不签劳动合同工作违法。 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的...
2020劳动法辞退补偿有什么变化吗(2022年裁员补偿标准劳动法)
《劳动法》新规辞退的经济补偿是根据劳动者的基本工资水平结合工作的年限来确定的。如果要辞退劳动者的话，必须要符合我国法律当中的规定，比如说确实劳动者多次违反公司的规章制度，这是属于合法的，如果说是存在违规违法违规的话，需要对此进行经济补偿甚至经济赔偿。 《劳动法》新规辞退的经济补偿是什么？ 《劳动...