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工作两年公司不签劳动合同可以申请双倍工资赔偿，但是，就公司不签劳动合同的行为，申请仲裁的时效是一年，如果已经工作了两年的，原则上能申请仲裁，但是员工可能会失去胜诉权。 工作两年未签劳动合同能申请双倍工资吗 可以，工作超过两年没有签订劳动合同,可以申请双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不...

没签劳动合同单位可能会受到的处罚为，向特定的职员支付双倍薪资。当然这并不是必然的，若是单位在职员入职一个月之内，与其签署了劳动合同，或者虽然没有签署合同，但是职员自己并没有提出希望获得双倍薪资的请求，那么单位就可能不用支付双倍工资。 没签劳动合同怎么处罚? 用工单位不签劳动合同怎么赔偿？...

劳动法规定拖欠工资未超过一个月不算违法，如果是有特殊情况的，拖欠工资超过三十天也不算违法。那么多久不发工资为拖欠？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常法律问题复杂且专业性较强，如您遇到了法律问题建议本站免费问律师，尽量详细以便针对性解答您的法律难题。...

员工消极怠工的辞退方式是用人单位提前三十天书面通知劳动者或支付劳动者一个月的工资，可以与其解除劳动合同。那么怎么跟员工谈辞退？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常法律问题复杂且专业性较强，如您遇到了法律问题建议本站免费问律师，尽量详细以便针对性解答您的法...

被单位辞退需要办理的手续包括配合办理工作交接，要求用人单位支付工资，要求用人单位出具离职证明并办理社保和档案转移手续，被辞退的经济补偿金需要交个税。那么被单位辞退后需要办理什么手续？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小...

待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。那么员工不同意待岗能得到补偿吗？为了可以让大家学习了解更多相关法律知识，今天本文将整理的相关法律知识与大家大家分享，若您问题相似，建议提问获取专业律师一对一解答，在本站进行免费法律咨询应尽量详细说明重点，以便获取更好的法律咨询解答。 一...

根据中国劳动法规定，劳动者每年享有带薪休假的权利，其中包括劳动节放假。社区医院作为一家单位，同样需要遵守劳动法的规定，为员工提供合法的假期安排。 社区医院作为医疗机构，每天都需要提供服务，因此在劳动节期间需要有足够的医护人员值班。但是，员工的休息权利同样需要得到保障。根据国家法定节假日安排，5月1...

欠工人钱不还可以报警吗？ 是的，欠工人钱不还是一种违法行为，工人可以通过报警来维护自己的合法权益。根据相关法律法规，雇主应当按照劳动合同的约定，及时支付工人的工资和福利待遇。如果雇主拖欠工人工资，工人有权向警方报案。 在报案时，工人应提供相关证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，以证明雇主的...

被民生助粒十堰仲裁委仲裁 小编导语 在现代社会，随着经济的发展和市场的多元化，商业活动中的争议日益增多。为了维护各方的合法权益，仲裁作为一种有效的争议解决机制逐渐受到重视。十堰仲裁委员会（以下简称“十堰仲裁委”）作为地方仲裁机构，凭借其专业的仲裁团队和高效的仲裁流程，为解决地方及区域内的争议...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务纠纷单位施压流程的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳务纠纷单位施压流程的解答，让我们一起看看吧。 投诉12333最狠的办法？ 12333怎样解决欠薪问题？ 拖欠工资打12333一般要多久处理？ 打12333老板不给钱会有什...