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单位过错造成员工自杀如何赔偿
一、单位过错造成员工自杀如何赔偿 单位存在过错造成员工自杀的，要依据单位过错的程序进行赔偿，赔偿的项目包括丧葬费、死亡赔偿金等，如果就赔偿问题协商不成的，向人法院提起诉讼。 《》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助...
工伤保险每月交多少？这笔费用到底怎么算？
原创文章内容： 在我们的日常生活中，工伤保险是一个非常重要但又容易被忽视的话题。工伤保险每月交多少呢？今天我们就来详细聊一聊这个与我们息息相关的问题。 我们需要明确的是，工伤保险是由用人单位为员工缴纳的，个人无需承担任何费用，根据《社会保险法》的相关规定，工伤保险的缴费基数通常是以员工上一年度月...
工地皮外伤构成安全事故吗
一、工地皮外伤构成安全事故吗 这个算法挺有意思，是根据你所在地统筹地区最新统计出的平均寿命和你结束工作时的年纪来算的。 具体是这样分阶段算的： 首先看你的级别： 1. 首先是，每过一年就能拿到0.7个月的补贴； 2. 六级的话，每一年就有0.6个月的补贴可以拿； 3. 接下来是七级，每一...
十级伤残超过一年怎么办
法律解析： 十级伤残超过一年，需要根据具体情况来分析处理。一般来说，人身损害赔偿的诉讼时效为三年，但如果是工伤，申请工伤认定的时效为一年。如果超过了工伤认定的时效，可能会面临一些困难，但仍可以尝试通过其他途径维护自己的权益。 首先，需要明确伤残的性质是人身损害还是工伤。如果是人身损害，根据《民...
停工留薪期最长是几个月
法律解析： 停工留薪期一般不超过 12 个月，特殊情况经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期的确定并非按照伤病治愈需要的时间，...
在工地上受伤骨折老板不管该怎么办
法律解析： 如果在工地上受伤骨折老板不管，可以采取多种途径来维护自身权益，比如收集证据、与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。 在工地上受伤骨折后老板不管，这是不合法且不合理的情况。受伤的工人需要及时收集和保留相关证据，这包括事故现场的照片、视频，与事故相关的证人证言，医院...
在单位午休死亡属于工伤吗
法律解析： 在单位午休死亡是否属于工伤不能一概而论，需要结合具体情况进行分析判断。 要确定在单位午休死亡是否属于工伤，需要综合考虑多方面因素。 根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于在单位午休期间死亡的情况，首先要分析午休是否属于工...
在厂里上班回家之后死亡该怎么办
法律解析： 如果在厂里上班回家之后死亡，需要及时了解具体情况，采取相应措施，如通知单位、报警等，并视情况考虑是否进行死因鉴定等。 当遇到这种情况时，以下是一些建议的步骤和考虑因素。应第一时间通知死者所在的工作单位，让单位知晓这一情况。同时，及时报警，由警方介入进行调查和记录，这对于后续可能涉及...
工伤的种类包括哪些
法律解析： 工伤的种类主要包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等。 工伤的种类可以从不同角度进行分类。从受伤原因角度来看，常见的有以下几种。一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如在操作机器时受伤。...