法律解析：

报工伤的程序一般包括事故发生后及时报告、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定等步骤。

报工伤通常需要遵循以下具体程序。

在工作中发生事故伤害后，用人单位应当在 30 天内，受伤职工或其近亲属、工会组织在 1 年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步非常关键，它是后续获得工伤的前提。

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料完整，会在规定时间内作出工伤认定的决定。

认定为工伤后，根据伤情稳定情况，伤者可能需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据相关标准对伤者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等进行鉴定评级。

根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，伤者或其近亲属可以向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

在整个过程中，要注意保留好相关证据，如事故现场的照片、视频，与事故有关的证人证言，医院的诊断证明、病历等。这些证据对于工伤认定和后续的赔偿都至关重要。同时，要积极与用人单位、社会保险行政部门等沟通协调，确保自身权益得到保障。如果在过程中遇到问题或争议，可以寻求专业的帮助。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。