合飞律师

一、用人单位可以补签劳动合同吗 用人单位可以补签劳动合同。在实践中，若用人单位与劳动者之间存在劳动关系，但未及时签订书面劳动合同，在一定条件下是可以补签的。 从法律规定来看，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当及时签订书面劳动合同。若未签订，劳动者有权要求用人单位支付未签劳动合同期间...

一、没签劳动合同离职不给发工资怎么办 若遇到没签劳动合同离职却不给发工资的情况，可按以下方式处理： 首先，收集能证明存在的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等。这些证据对于后续维权至关重要。 其次，与用人单位进行沟通协商。可直接与负责人或财务部门联系，明确指出其未支付工资的违法事...

一、公司没有签劳动合同打官司必输吗 不一定。公司未签劳动合同，劳动者可以通过多种方式维护自身权益，但打官司的结果并非必然败诉。 首先，劳动者可以提供工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等其他能证明存在劳动关系的证据。若有这些证据，且能证明劳动者在公司工作的事实，那么在打官司时会处于有利地位。...

一、员工拒绝签劳动合同怎么办 若员工拒绝签劳动合同，用人单位应采取以下措施： 首先，用人单位应向员工书面说明拒绝签订劳动合同的后果，包括可能面临的法律责任等，以尽到告知义务。 其次，保留相关证据，如向员工送达的告知文书、与员工沟通的记录等，这些证据在后续可能的劳动纠纷中具有重要作用。 再者，...

一、职工没签劳动合同被辞有补偿吗 职工未签劳动合同被辞退可能有补偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位违法，劳动者有权要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年...