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一、用人单位应当顺延劳动合同的情形是什么 根据相关法律法规，用人单位应当顺延劳动合同的情形主要有以下几种： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。在此期间，为保障劳动者的健康权益，劳动合同应顺延。 （二）劳动者在本单位患职业病...

一、三期劳动合同顺延的规定是怎样的 三期劳动合同顺延主要有以下规定： 女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。这是为了充分保障女职工在特殊生理时期的合法权益。具体而言： - 孕期：女职工自确认怀孕起，即使劳动合同期满，用人单位也不能终止劳动合同，而...

一、分公司员工劳动合同关系是什么 分公司员工的劳动合同关系需分情况来看： （一）若分公司依法取得营业执照或者登记证书。这种情况下，分公司具有用人单位主体资格，可作为劳动合同的一方主体与员工签订劳动合同，员工与分公司建立。分公司以自身名义承担相应的律责任，包括支付工资、缴纳、提供劳动保护等义务，同...

一、大连市劳动合同范本的格式是什么 大连市劳动合同范本通常包含以下主要部分及格式内容： **首部**： 需写明合同双方当事人信息，即用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人姓名等；劳动者的姓名、住址、或者其他有效件号码等。 **正文**： 1. 劳动合同期限：明确合同类型（固定期限、无...

一、劳动合同与劳动关系之间存在什么关系 劳动合同与劳动关系紧密相连，二者存在着相互依存、相互印证的关系，具体表现如下： 一方面，劳动合同是劳动关系的重要凭证。劳动关系是劳动者与用人单位之间在劳动过程中形成的权利义务关系。而劳动合同则是确立这种劳动关系的书面协议，它以书面形式明确了双方的权利和义务...

一、劳动合同的期限怎样才能变更 劳动合同期限的变更，需满足一定条件并遵循法定程序。具体如下： （一）协商一致。用人单位与劳动者应进行平等、自愿、充分的协商，就变更劳动合同期限达成一致意见。任何一方都不得强迫另一方接受变更条件，双方需在平等协商基础上，对变更事项形成共同意愿。 （二）存在法定事由...

一、怎么变更劳动合同期限 变更劳动合同期限，需遵循一定的法律规定和程序，具体如下： 一是协商一致。用人单位与劳动者应进行平等、自愿、充分的协商，就变更劳动合同期限达成一致意见。任何一方都不得强迫另一方接受变更条件。例如，因企业生产经营调整，需要延长或缩短员工的劳动合同期限，就需与员工协商。 二...

一、劳动合同中是否能约定担保条款 劳动合同中不能约定担保条款。具体理由如下： （一）从法律规定层面看，我国《》明确规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这是法律的强制性规定，旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用优势地位侵害劳动者的财产权益和人身自由...

一、劳动合同签订有时间限制吗 劳动合同签订存在时间限制，具体分为以下几种情况： 一是建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...

一、2年多没签劳动合同赔偿 在劳动关系中，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立。 对于两年多未签订劳动合同的情况，赔偿计算如下： 其一，从用工满一...