合飞律师

法律解析： 苏州人才房政策旨在吸引和留住各类人才，通常包括购房优惠、租房补贴等方面。 苏州的人才房政策是其人才战略的重要组成部分。该政策具有多方面的特点和举措。 在购房方面，可能会给予符合条件的人才一定的购房补贴或优惠折扣，以降低人才购房的成本和压力。例如，根据人才的层次和贡献程度，提供不同...

法律解析： 一般情况下，交了社保后新农合是否能退费，需要根据具体情况来确定。 在实际情况中，社保和新农合是两种不同的医疗保险制度。当参保人先参加了新农合，之后又参加了社保，可能会面临是否能退还新农合费用的问题。 通常来说，如果在已经缴纳了新农合费用后，又在同一时期参加了社保，且两者存在重复参...

法律解析： 不按实际工资缴纳社保是违法的。 根据相关法律法规，用人单位应当按照职工的实际工资为基数缴纳社会保险。社会保险的缴纳基数对于职工的权益有着重要的影响。 不按实际工资缴纳社保主要有以下几方面的危害和违法性： 首先，损害了职工的合法权益。实际工资较高而社保缴纳基数较低，会导致职工在退...

法律解析： 员工工伤赔偿标准根据不同的伤残等级、工资水平等因素而有所不同。 员工工伤是一个复杂但至关重要的领域。工伤赔偿标准主要包括以下几个方面。 首先是医疗费用，包括工伤治疗期间的所有相关费用，如挂号费、医药费、住院费、康复费等。 其次是停工留薪期工资，员工因工伤需要暂停工作接受治疗的，...

法律解析： 试用期内辞职提前 3 天通知用人单位，转正后辞职提前 30 天通知用人单位。 在劳动法中，对于辞职的提前通知期限有明确规定。试用期内，劳动者辞职只需提前 3 天通知用人单位，这给予了双方一定的灵活性和适应期。而转正之后，劳动者辞职则需要提前 30 天以书面形式通知用人单位。这样的规...

法律解析： 一般招工的最小年龄要求是 16 周岁。 根据我国法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 之所以设定这样一个年龄限制，主要有以下几个方面的考虑。首先，16 周岁以下的未...

工伤截肢是一种严重的伤害，对受伤者的生活和工作能力产生了极大的影响。在法律上，受伤者有权获得合理的赔偿以弥补他们所遭受的损失。确定工伤截肢右手的赔偿金额并不是一件简单的事情，需要考虑多个因素。 赔偿标准 根据中国劳动法和相关法规，工伤赔偿金额的确定涉及到多个因素，包括受伤者的工资、工作经验、年龄...

工伤赔偿是否需要请律师，取决于具体情况。以下几点将帮助您评估聘请律师的必要性： 1、工伤认定困难 如果工伤认定存在异议，聘请有经验的律师至关重要。律师可以收集证据，评估诉讼可能性，并代表您与雇主或保险公司沟通。 2、严重工伤 如果工伤导致严重残疾或死亡，律师可以帮助最大限度地赔偿，包括医疗费...

什么是六级工伤？ 六级工伤是指劳动者在工作中遭受的意外伤害或职业病，造成了身体上的伤害、功能障碍或者死亡。根据《工伤保险条例》规定，六级工伤是最严重的工伤等级之一，因此工伤赔偿金额也相对较高。 六级工伤赔偿标准 根据《工伤保险条例》规定，六级工伤的赔偿标准为：基本医疗费、伤残津贴、一次性工亡补...

什么是工伤八级伤残？ 工伤八级伤残是指因工作原因造成的身体残疾程度达到国家劳动能力鉴定标准中的八级以上的伤残。伤残程度可以通过劳动能力鉴定机构进行评估，评估结果将作为赔偿标准的依据。 工伤八级伤残的赔偿标准 根据《工伤保险条例》规定，工伤八级伤残的赔偿标准分为两部分：一是伤残补助金，二是一次性...