什么是工伤八级伤残？

工伤八级伤残是指因工作原因造成的身体残疾程度达到国家劳动能力鉴定标准中的八级以上的伤残。伤残程度可以通过劳动能力鉴定机构进行评估，评估结果将作为赔偿标准的依据。

工伤八级伤残的赔偿标准

根据《工伤保险条例》规定，工伤八级伤残的赔偿标准分为两部分：一是伤残补助金，二是一次性伤残就业补助金。

1.伤残补助金

伤残补助金是指工伤八级伤残人员每月按照一定比例领取的一种补贴。具体比例如下：

八级伤残：每月领取伤残补助金20%的月工资；

七级伤残：每月领取伤残补助金30%的月工资；

六级伤残：每月领取伤残补助金40%的月工资；

五级伤残：每月领取伤残补助金50%的月工资；

四级伤残：每月领取伤残补助金60%的月工资；

三级伤残：每月领取伤残补助金70%的月工资；

二级伤残：每月领取伤残补助金80%的月工资；

一级伤残：每月领取伤残补助金90%的月工资。

2.一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金是指工伤八级伤残人员在伤残鉴定后，如果不能从事原工作或其他工作，可以领取的一次性补贴。具体标准如下：

八级伤残：领取一次性伤残就业补助金15个月的月工资；

七级伤残：领取一次性伤残就业补助金18个月的月工资；

六级伤残：领取一次性伤残就业补助金21个月的月工资；

五级伤残：领取一次性伤残就业补助金24个月的月工资；

四级伤残：领取一次性伤残就业补助金27个月的月工资；

三级伤残：领取一次性伤残就业补助金30个月的月工资；

二级伤残：领取一次性伤残就业补助金36个月的月工资；

一级伤残：领取一次性伤残就业补助金42个月的月工资。

如何申请工伤八级伤残赔偿？

如果您是工伤八级伤残人员，可以通过以下渠道申请赔偿：

1.向用人单位提出申请。用人单位应该及时将申请材料报送给社会保险经办机构。

2.直接向社会保险经办机构申请。申请人应该提供相关证明材料，如工伤鉴定证明、身份证明、工资证明等。

3.向劳动保障监察机构申诉。如果用人单位或社会保险经办机构未及时处理申请，申请人可以向当地劳动保障监察机构申诉。

工伤八级伤残是一种严重的身体残疾，对伤者的生活和工作都会产生很大的影响。用人单位和社会保险经办机构应该及时处理申请，确保伤者能够及时获得赔偿。伤者也应该积极配合，提供相关证明材料，以便顺利获得赔偿。