国务院新闻办公室在2023年1月17日上午10点举行的新闻发布会上公布了2022年居民收入和消费支出。基于这些数据，一次性因工死亡抚恤金也出现了新的变化。

如果发生工伤，赔偿金如何计算？以下是基于《工伤保险条例》的一些参考：

1-10级一次性伤残补助金标准如下：

将您的工资乘以相应的伤残补偿月。个人工资：指工伤职工因工受伤或者患职业病前12个月内支付的平均月工资。最高工资高于协调区职工平均工资300%以下的，最低工资按协调区职工平均工资的60%计算。

1、一级伤残：个人工资*27个月

2、二级伤残：个人工资*25个月

3、三级伤残：个人工资*23个月

4.四级伤残：个人工资*21个月

5.5级伤残：个人工资*18个月

6、六级伤残：个人工资*16个月

7.7级伤残：个人工资*13个月

8.8级伤残：个人工资*11个月

9.9级伤残：个人工资*9个月

10.10级伤残：个人工资*7个月

1-6级伤残津贴，每月发放：

根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残，并被认定为一级至六级伤残的，按月发放伤残津贴。标准如下：

1、一级伤残：个人工资*90%

2、二级伤残：个人工资*85%

3、三级伤残：个人工资*80%

4.四级伤残：个人工资*75%

5、五级伤残：个人工资*70%

6、六级伤残：个人工资*60%

5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助

一次性工伤医疗补助费由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助费由用人单位支付；这两项没有固定标准，具体要因地制宜，一般根据个人工资*一定倍数。让我举一个例子：

一次性工伤医疗补助：

5级伤残：个人工资*22个月

6级伤残：个人工资*18个月

七级伤残：个人工资*13个月

8级伤残：个人工资*10个月

9级伤残：个人工资*7个月

10级伤残：个人工资*4个月

一次性残疾就业福利：

5级伤残：个人工资*36个月

6级残疾：我的工资*30个月

7级伤残：个人工资*20个月

8级伤残：个人工资*16个月

9级伤残：个人工资*12个月

10级伤残：个人工资*8个月

除上述外，还有停工期间的工资、停工期间的护理费用、伤残评定后的护理费用、住院伙食补贴、交通费、食宿费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费用以及工伤复发情况。福利待遇、因工死亡抚恤金的补偿标准等

如果你遭遇工伤，不要保持沉默，而是拿起法律武器维护自己的权益。