苏州市工伤赔偿标准：

江苏省7-10级工伤待遇、计算方法及标准：

一次性伤残补助标准为：七级伤残13个月工资；8级残疾11个月的工资；9级残疾的9个月工资；10级伤残月薪为7个月。

如果劳动合同解除或者解除，通俗地说，就是离开原工作单位的人可以获得一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴。标准为（以江苏省为例）：一次性工伤医疗补助：七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元；一次性残疾就业补贴：七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。

注：本人工资是指工伤职工因工受伤或被诊断、鉴定为职业病前12个月内支付的平均月工资。实践中，用人单位为了减轻负担，可能不按实际工资为职工缴纳社保，导致每月支付的工资低于实际工资。因此，国家规定，个人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，用人单位应当按照统筹地区职工平均工资缴纳社会保险。按员工平均工资的60%计算。

若构成第十级，且月支付工资低于协调地区职工平均工资的60%，以苏州为例，职工可享受的工伤保险待遇标准：7844（2018年标准）*7*60%++=.8元。