工伤八级赔偿多少钱？

工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致劳动者受到伤害或患病的情况。对于受到工伤的劳动者，根据我国《劳动保障法》的规定，雇主应当按照国家有关规定支付工伤赔偿金。

工伤赔偿金的数额根据工伤程度和工伤时的月平均工资计算。工伤程度分为1至10级，其中1级为轻微伤，10级为特别重大事故。那么，工伤八级赔偿多少钱呢？

工伤八级的赔偿标准

工伤八级是指工伤程度为重伤，即因工作原因导致身体某一部位永久性损伤或者功能丧失。根据《劳动保障法》的规定，工伤八级的赔偿标准为：

1. 医疗费用：由用人单位支付，包括治疗费、住院费、药费等。

2. 伤残津贴：按照伤残程度和月平均工资计算，支付期限为伤残评定之日起至法定退休年龄止。工伤八级的伤残津贴标准为月平均工资的70%至80%。

3. 一次性伤残补助金：在伤残评定之日起一个月内由用人单位一次性支付，标准为月平均工资的24至30倍。

4. 生活补贴：在伤残评定之日起至法定退休年龄止，由用人单位按月支付，标准为月平均工资的10%至20%。

5. 丧葬费：由用人单位支付，标准为月平均工资的3至5倍。

如何申请工伤赔偿金？

如果劳动者发生工伤，应当及时向用人单位报告，并在规定的时间内到当地劳动保障行政部门办理工伤认定手续。工伤认定结论出来后，用人单位应当按照规定支付工伤赔偿金。

如果用人单位不支付或者拖延支付工伤赔偿金，劳动者可以向当地劳动保障行政部门投诉或者通过法律途径维护自己的权益。

工伤八级是一种较为严重的工伤程度，受到工伤的劳动者可以享受到较高的赔偿标准。如果发生工伤，劳动者应当及时向用人单位报告并办理工伤认定手续，用人单位应当按照规定支付工伤赔偿金。如果用人单位不支付或者拖延支付，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。