合飞律师

一、有三个月的劳动合同吗 根据相关法律规定，用人单位可选择签署三个月的劳动合同。 在此过程中，若双方当事人达成共识，也可签署三个月期限的劳动合同，然而，值得注意的是，用人单位不得在此期间设定试用期。 当双方决定建立雇佣关系时，应依据法律规定签订书面形式的劳动合同。 若已经建立了，却未能及时签...

一、未签劳动合同工作不满两个月能要双倍工资吗 在为期两个月的工作期间内，如果雇主未能与劳动者签订书面劳动合同，则劳动者有权请求雇主支付自其开始求职以来的第二个月的双倍工资。 在此情况下，应当将双方约定的日常工作时间所对应的每月基本薪资作为计算双倍工资的基准。 若无法确知正常工作时间所对应的每月...

一、企业与员工未签订劳动合同违法吗 企业未与雇员签署劳动合同构成违法行为，根据法规，劳动关系必须以书面形式确立，若求职者在加入本单位起一个月内仍未收到合同签订通知，可主张即时订立劳动合同。 针对工作周期较长的情况，可向雇主索取入职后第二个月到第十二个月的双倍薪酬，同时并附带请求经济補偿权益。...

一、大学生未毕业签订的劳动合同合法吗 根据相关法律规定，尚未完成学业的人士被视为学生身份，而是不具备签订劳动合同所需的主体资格。 这类人员只能选择签署实习协议或就业协议，直到他们顺利获得毕业证书后，才符合与雇主签订劳动合同以及开始缴纳社会保险费用的条件。 若有大专院校的应届毕业生在明确以就业为...

一、安排加班不去算是否合理 企业要求职工在非正常工作时间段进行额外工作，而劳动者未遵照指令视为旷工这样的行为，实际上是违反的。 根据现行相关法律条文规定，企业有义务严格遵守劳动定额的标准，并且禁止强迫或以其他形式迫使员工进行加班。 如果企业需要员工进行加班，他们必须按照国家的相关管理规定，向员...

一、未签订劳动合同怎么算工资按少了开少了补 如果你遇到老板没有按照约定给你发足够的工资，还没跟你签劳动合同的话，那你就可以直接去这个公司所在地的劳动监察机构去投诉和举报啦！而且呢，也可以选择去找当地的那个调解组织，提交一份调解申请，看看能不能找到解决办法哦。 当然了，你还有其他选项，那就是使用法...

一、就业安置费是什么谁交 就业安置费是用人单位为帮助劳动者实现就业而提供的费用。一般来说，就业安置费通常由用人单位缴纳。 用人单位在招聘特定岗位或特定类型的劳动者时，可能会因岗位的特殊性或对劳动者的前期投入等原因，给予一定的就业安置费，以帮助劳动者更好地适应工作环境和岗位要求。 然而，在某些特...

一、二次醉酒驾驶拘留多少天 二次醉酒驾驶属于较为严重的违法行为。一般情况下，会被拘留 10 日以下。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；5 年内不得重新取得机动车驾驶证。如果二次醉酒驾驶，其社会危害性更大，处罚也会更重。除了拘留外，还会面临高额的...

一、民间债务纠纷起诉费用由谁承担 在民间债务纠纷的诉讼过程中，起诉费用究竟由谁来承担呢？这是一个较为复杂且常常引发争议的问题。 起诉费用的承担主体并非固定不变。原告在提起诉讼时需先行垫付起诉费用。这是因为诉讼的启动是由原告发起的，所以相应的费用也由原告先行支付。 然而，在案件最终的裁判结果中，...

一、20年前债务20年后追讨有效吗 在法律的范畴内，20年前的债务在20年后是否仍可追讨，这是一个较为复杂的问题。从法律时效的角度来看，一般的民事债务诉讼时效为三年。也就是说，如果在债务发生后的三年内，没有向主张权利，那么超过三年后，债权人再去追讨债务，可能会面临法律上的障碍。 然而，这并不意味...