一、就业安置费是什么谁交

就业安置费是用人单位为帮助劳动者实现就业而提供的费用。一般来说，就业安置费通常由用人单位缴纳。

用人单位在招聘特定岗位或特定类型的劳动者时，可能会因岗位的特殊性或对劳动者的前期投入等原因，给予一定的就业安置费，以帮助劳动者更好地适应工作环境和岗位要求。

然而，在某些特定情况下，也可能会有双方协商约定由劳动者部分承担或全部承担就业安置费的情形，但这种情况相对较少。通常情况下，就业安置费的主要责任方是用人单位，以体现用人单位在促进就业方面的责任和义务。

二、什么是安置补偿

安置补偿是指在国家或集体进行建设等活动过程中，对因该活动而被征收、征用土地或房屋等的相关权利人给予的一系列补偿和安置措施。

从土地方面来看，包括对被征收土地的经济补偿，以弥补其失去土地带来的经济损失，如土地补偿费等。对于因征地而失去原有居住场所的农民等，会提供安置住房或给予相应的安置费用，以保障其居住权益，这就是安置补偿的重要体现。

从房屋角度而言，当房屋因建设等原因被征收时，会根据房屋的面积、结构、区位等因素进行评估作价，给予被征收人货币补偿或产权调换等方式的补偿，让其能够在其他地方获得相应的居住条件。总之，安置补偿旨在保障被征收人的合法权益，使其在因公共利益等原因导致的财产损失中得到合理的弥补和安置。

三、就业安置费是什么意思

就业安置费是企业或单位为帮助员工解决就业问题而支付的费用。它主要用于协助员工在离职后重新就业或获得新的工作机会。

1. 其目的在于减轻员工因离职而面临的就业压力，提供一定的经济支持和帮助。例如，一些企业在员工离职时会给予一定的就业安置费，以帮助他们在重新找工作过程中解决生活费用等问题。

2. 就业安置费的支付方式和标准通常由企业根据自身情况和相关规定来确定。有些企业可能会按照员工的工作年限、职位等因素来计算和支付就业安置费，而有些企业可能会有特定的政策和程序。

3. 就业安置费的范围也较为广泛，可能包括培训费用、求职费用补贴、介绍工作的费用等。通过这些方式，企业可以为员工提供更多的就业资源和支持，帮助他们更好地实现就业再就业。

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