合飞律师

一、未签劳动合同工伤怎么赔偿多少 未签劳动合同发生工伤，赔偿问题需按以下情况处理： （一）确认劳动关系。虽然未签劳动合同，但只要存在事实劳动关系，同样受法律保护。可通过机构或人民，依据工资支付记录、工作证、考勤记录等证据确认劳动关系。 （二）认定工伤。职工在工作时间、工作场所，因工作原因受到事...

一、个体没有签劳动合同出现工伤如何办 个体在未签订劳动合同的情况下出现工伤，可按以下方式处理： （一）确认劳动关系。虽未签订书面劳动合同，但只要存在事实劳动关系，同样受法律保护。可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系的存在。比如，银行工资发放明细能显示用人单位的支付信息，工作证...

一、工伤后公司要求补签劳动合同可以认定为工伤吗 工伤的认定与是否补签劳动合同并无直接关联。能否认定为工伤，关键在于是否符合工伤认定的法定情形。 具体而言，根据相关，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；...

一、工伤如果没有劳动合同怎样办 在工伤但没有劳动合同的情况下，可按以下方式处理： （一）确认劳动关系。虽然没有书面劳动合同，但可通过多种证据证明事实劳动关系的存在，比如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单...

一、没有签订劳动合同在上班途中死亡怎么处理 这种情况需要分情况来处理： （一）确认劳动关系。虽然没有签订劳动合同，但如果存在事实劳动关系，可通过仲裁等方式确认。比如有工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动者为用人单位提供劳动的证据，就可认定事实劳动关系。 （二）认定是否属于工伤。在上班途中...

一、被车撞了十级伤残,三个月去上班了,影响赔偿吗 十级上班了也可以拿钱赔哦！赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三种： 首先说这个一次性伤残补助金吧，这东西全国都一样，就是你受伤那会儿的工资乘以7个月就行啦。 接着说说一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金...

一、签了劳动合同,工伤私了协议有效吗 签了劳动合同后，工伤私了协议的效力需分情况判断： （一）协议内容合法合理且不存在欺诈、胁迫等情形时有效。若劳动者与用人单位就等事宜，在平等自愿、协商一致基础上达成协议，额合理，未损害劳动者法定权益，该协议通常具有法律效力，双方应按约定履行。 （二）若协议存...

一、劳务派遣中如何认定劳动合同关系 在劳务派遣中，认定劳动合同关系需综合多方面因素考量： （一）主体认定。劳务派遣涉及三方主体，派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，存在劳动合同关系。派遣单位是用人单位，承担对劳动者的法定义务，如支付工资、缴纳等。 （二）合同形式。派遣单位与劳动者应签订书面劳动...

一、工地工伤没签劳动合同怎么办 在工地发生工伤但没签劳动合同的情况，可按以下方式处理： （一）确认劳动关系。虽未签订书面劳动合同，但只要存在事实劳动关系，同样受法律保护。可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系的存在。比如工友证言、工地出入证等都能作为辅助证据。 （二）申请工伤...

一、上班第一天工伤,没签劳动合同怎么办 上班第一天发生工伤且没签劳动合同，可按以下步骤处理： （一）及时就医并保留相关证据。务必前往正规医疗机构诊治，妥善保存病历、诊断证明、检查报告、缴费凭证等，这些是后续认定工伤及索赔的重要依据。 （二）确认劳动关系。尽管未签劳动合同，但可通过工资支付记录、...