合飞律师

一、交通事故是不是可以按照工伤赔偿 要是你因为车祸受了伤，而且同时还是工伤，那么恭喜你，你是有可能得到两份赔偿的哦！只要你满足相关标准，就可以得到双倍待遇。 你可以根据事故责任认定书去告对方和他们的保险，让他们赔付你的损失，这些损失里包括了医药费、、护理费、住院期间伙食补贴、交通费、营养费等等。...

一、交通事故能垫支医疗费吗 1.法律并未强制肇事方垫付医疗费用，但肇事方应承担相应的赔偿责任。若肇事方不支付，可自行垫付，再通过诉讼、保险等方式追讨。 2.通常，保险可赔付保险金给被保险人，也可直接赔付给受害人。 在抢救受伤人员需支付或垫付抢救费用的情况下，保险公司在接到交管部门通知后，应及时...

一、交通事故工伤可以享受双重赔偿吗 在我国，交通事故工伤在一定情况下可以享受双重赔偿。 （一）从法律规定看 1. 对于工伤保险待遇和交通事故侵权赔偿，两者的法律关系性质不同。工伤保险是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系而产生的社会保险关系，旨在保障劳动者在工作过程中的权益；而交通事故侵权赔偿是...

一、上班流产了可以要求公司赔偿多少钱 女职工上班期间流产，能否要求公司赔偿及额，需根据具体情况判断： 1. 若流产属于工伤范畴。比如女职工是因工作原因，受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致流产的，经后，可享受相应的工伤保险待遇。公司若未依法缴纳工伤保险费，需支付原本由工伤保险基金...

一、当双方终止、时用人单位的附随义务： 01/一次性付清劳动者的工资 根据《市工资支付规定》第十五条的规定：“用人单位与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应在办理终止或解除劳动合同手续同时一次性付清应当支付劳动者的工资。”因此，劳动关系解除或劳动合同终止时，用人单位应当一次性结清劳动者的工资。...

没有劳动合同的工伤怎么办 属于事实劳动关系。员工可以主张两方面的权利： 一是未签订劳动合同的，员工可以主张： 1、要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立，可以要求补签无固定期限劳动合同; 2、补缴社会保险; 3、补发未签订劳动合同第二个月开始的等等! 二是...

一、劳动合同出现工伤怎么办 如果劳动合同出现工伤情况，应按以下步骤处理： 1. 工伤认定。受伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或...

一、市2024年 对于十级伤残的劳动者，可享受7个月的个人薪资作为一次性伤残补助金。 “本人工资”是指在遭遇工伤或职业病之前的12个月内员工的平均缴费工资。 若超过该地区职工平均工资的300%，则按此标准进行核算；而低于当地职工平均工资的60%，也将以此标准进行核算。 《》第三十七条 职工...

一、2024年工地死人一般赔多少万 于施工现场不幸离世，经过确认为因遭受导致过世的话，其补偿内容包括但不限于以下方面： 1.由工伤受益人及其近亲直接享有非统筹地区六个月上年度职工标准的丧葬补助金； 2.按照相关及政策，以受损害员工的工资为基准计算发放一定比例； 3.一次性的工亡赔偿同样来源于...

一、因公牺牲和因公殉职的区别 "因公牺牲"与"因公殉职"这两个词语在含义、侧重点以及社会认可度等诸多层面上有所区别。 接下来将进行详尽的阐述：首先，从定义角度来看，"因公牺牲"主要指的是为实现正义事业而甘愿舍弃自身生命的行为，尤其是在执行公务期间因公受伤或者遭受突发事件导致不幸离世的状况。 这...