合飞律师

九级工伤解除劳动合同有什么赔偿标准 劳动者造成9级伤残的，解除劳动合同时，劳动者可以获得一次性工伤医疗补助金、付一次性伤残就业补助金等的补偿，九级伤残为9个月的本人工资。 《中华人民共和国》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按支...

一、工人工亡单位怎样赔偿 工人因工死亡，单位的赔偿项目如下： （一）丧葬补助金 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。其目的在于补偿工亡职工家属办理丧葬事宜的花费。 （二）一次性工亡补助金 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对工亡职工家庭整体...

一、工作中猝死赔偿是多少 工作中猝死属于工伤范畴，额主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡...

一、2024 1、的赔付依据包括和各地的实施细则。 其中主要赔付内容包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和误工费等。 实际赔付金额会受工作地与经济条件、员工伤势以及薪资情况等因素影响。 2、在十级伤残中，其一次性伤残补助金应为员工个人薪资的7个月；同时还需考虑到护...

一、工地受伤无劳动合同怎么处理 1、工人在工地工作过程中受伤的，没有签订劳动合同的，按以下情形处理： （1）如果形成劳动关系的，劳动者可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿; （2）如果用人单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金进行赔偿，没有购买工伤的，由用人单位承担赔偿责任;...

一、试用期内未签订劳动合同意外死亡如何处理 1、劳动者在试用期内未签订劳动合同就意外死亡，如果属于工亡的，单位应当申请工伤认定，由工伤保险基金支付工亡待遇;属于工亡但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工亡待遇。 2、法律依据：《》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基...

一、工地工伤没签劳动合同是否可以要求赔偿 1、没有签订书面劳动合同的不影响劳动关系的成立，劳动者工伤可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 2、法律依据： 《中华人民共和国社会》第四十一条 职工所在用人单位未依...

一、没签的怎么赔偿 对于未签署劳动合同的劳动者在遭受工伤事故时，如若用人单位已经按照的规定为该劳动者交纳了工伤保险费用，则根据相关规定，用人单位与工伤保险基金将会分别承担各自应负的赔偿责任； 倘若用人单位并未为劳动者办理工伤保险手续，那么就应当由用人单位独自承担全部的赔偿责任。 除此之外，劳动...

一、未签发生工伤该如何维权 倘若在未签署劳动合同时发生了工伤事故，但用人单位已按照规定为员工依法缴纳社会保险的情况下，那么应由工伤保险基金以及用人单位共同承担支付工伤保险待遇的责任。 同样地，员工缴纳社会保险的历史记录亦可被视为有力的证据以证实用人单位与该员工之间确实存在着合法的。 若用人单位...

一、工伤赔偿的项目哪些，法律是如何规定的 工伤赔付是怎么回事儿呢？主要有这些方面：第一，如果你受伤了要去看医生，就可以享受到工伤医疗待遇哦；第二，要是因为工伤没法继续上班，那在没上班的那段时间里，你原来的工资和福利还是照样发给你的；第三，如果你需要装假肢啊、矫正器啊或者坐轮椅之类的辅助工具，那么这...