工伤保险制度旨在保障劳动者在因工受伤后获得必要的经济补偿和医疗救助。工伤保险基金是否全额赔偿伤者的损失是一个需要深入了解的问题。

一、工伤保险基金是全额赔偿吗？

工伤保险基金并不是全额赔偿伤者的损失。工伤保险基金的赔偿范围和标准由国家法律和政策规定，一般包括以下方面：

医疗费用：包括治疗、康复和护理费用，由工伤保险基金全额支付。

一次性伤残补助金：根据伤残程度对受害者一次性支付的经济补偿。

伤残津贴：对伤残受害者定期发放的经济补贴，直至伤残程度改善或达到法定退休年龄。

丧葬及供养亲属抚恤金：因工伤致死人员的丧葬费用以及对供养亲属的抚恤金。

教育费：因工伤致残或死亡，受害者遗留未成年子女的教育费用。

工伤保险基金仅覆盖部分因工受伤或死亡所造成的经济损失，因此并不是全额赔偿。

二、工伤赔偿中的差额赔偿

由于工伤保险基金并不能全额赔偿伤者的损失，在某些情况下，伤者可以通过以下途径获得差额赔偿：

劳动合同：如果劳动合同中约定雇主承担工伤保险基金以外的赔偿责任，则伤者可以向雇主主张该赔偿。

侵权赔偿：如果用人单位因过错导致工伤事故，伤者可以向用人单位主张侵权赔偿，包括因工伤造成的精神损失、误工费、交通费等。

社会救助：对于工伤后经济困难的家庭，可以通过政府提供的社会救助获得一定的经济补助。

三、工伤赔偿中的其他问题

除了赔偿范围以外，工伤赔偿中还涉及其他问题，包括：

工伤认定：伤者需要向工伤认定机构申请工伤认定，才能享受工伤保险待遇。

伤残鉴定：受害者的伤残程度由伤残鉴定机构进行鉴定，根据鉴定结果确定赔偿标准。

争议解决：如果伤者对赔偿决定有异议，可以向劳动仲裁委员会或法院提起申诉。

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