在我们的工作和生活中，工亡事件是极其悲痛和棘手的问题。而当面临工亡保险基金不足以的情况时，更是让家属和相关人员感到焦虑和无助。别担心，接下来就让我们深入探讨这个问题。

一、工亡保险基金不够赔偿怎么办

当工亡保险基金不足以覆盖全部赔偿时，有以下几种可能的解决途径：

1. 向用人单位主张补充赔偿。用人单位作为员工工作的提供者，在一定情况下有责任对工亡赔偿的不足部分进行补足。这需要依据具体的劳动关系和相关法律法规来确定。

2. 检查是否存在其他可能的保险或赔偿渠道。比如，有些用人单位可能购买了商业补充保险，或者在一些特殊情况下，可能存在第三方的责任导致工亡，从而可以向第三方主张赔偿。

3. 通过法律途径，要求用人单位给予适当的经济补偿。这可能需要经历一系列的法律程序，包括、举证等，但却是维护合法权益的有效手段。

4. 寻求社会救助。在极端困难的情况下，可以向当地的民政部门或者相关慈善机构申请救助，以缓解家庭的经济压力。

二、工亡赔偿的计算标准

了解工亡赔偿的计算标准对于解决保险基金不足的问题至关重要：

1. 丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分费用用于安排逝者的丧葬事宜。

2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。这是工亡赔偿中的重要组成部分。

三、如何保障工亡赔偿的顺利落实

为了确保工亡赔偿能够顺利落实，以下措施值得关注：

1. 及时收集和保留相关证据。包括、工资条、工作证明、事故现场的照片和视频等，这些证据对于后续的赔偿主张至关重要。

2. 与用人单位保持积极沟通。但要注意沟通的方式和态度，避免过激行为，争取通过协商解决问题。

3. 寻求专业律师的帮助。律师具有专业的法律知识和丰富的实践经验，能够为您提供准确的法律建议和有效的解决方案。

总之，工亡保险基金不够赔偿是一个复杂但并非无解的问题。需要通过合法、合理的途径，积极维护自身的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。