只拿工伤保险基金赔偿，难以保障劳动者的合法权益。

一、工伤保险基金赔偿不足

工伤保险基金赔偿范围有限，仅包括医疗费用、伤残补助金、死亡补助金等基本保障。对于误工损失、精神损失等其他损失，工伤保险基金是不予赔偿的。

例如，劳动者因工伤导致身体残疾，不仅需要支付高昂的医疗费用，还要面临收入减少甚至失业的风险。单靠工伤保险基金赔偿，难以满足劳动者长期的生活和医疗需求。

二、赔偿金额有限制

工伤保险基金赔偿金额有限制，根据劳动者的工伤等级和伤残程度，赔偿金额会有不同。对于严重工伤导致高等级伤残的劳动者，工伤保险基金赔偿可能难以满足其实际损失。

例如，劳动者因工伤导致一级伤残，工伤保险基金只赔偿其年平均工资的60%。但对于高收入的劳动者来说，这一赔偿金额显然不够弥补其收入损失。

三、索赔程序复杂

工伤保险基金赔偿程序复杂，需要劳动者提交相关材料证明工伤事实和伤情程度。如果劳动者无法提供充足的证据，或与用人单位存在争议，索赔过程可能变得漫长艰难。

例如，劳动者因工伤导致职业病，需要提供长期职业病史和专业医疗鉴定等证据。如果用人单位否认职业病与工作有关，劳动者可能需要通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。

四、附加赔偿机制缺失

工伤保险基金赔偿之外，我国尚缺乏其他完善的附加赔偿机制。劳动者在遭遇工伤事故时，除了工伤保险基金赔偿外，无法获得其他补偿。

例如，劳动者因工伤导致残疾或死亡，其家属除了工伤保险基金赔偿外，无法向用人单位或其他责任人索赔精神损失费、抚慰金等附加赔偿。

只拿工伤保险基金赔偿无法保障劳动者的合法权益。劳动者在遭受工伤事故后，应积极主动地维护自己的合法权益，根据具体情况寻求法律援助或通过其他途径争取合理赔偿。

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