在工作中不幸遭遇伤亡，对于家庭来说是巨大的打击，而工亡保险赔偿则成为了至关重要的保障和补偿。这不仅关系到家属的经济生活，更是对逝者的一种尊重和交代。那么工亡保险公司的赔偿标准究竟是怎样的呢？让我们一起来深入了解。

一、工亡保险公司的赔偿标准

工亡保险赔偿主要包括三个方面：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

二、工亡赔偿的申请流程

1. 用人单位在职工发生工亡事故后的 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，职工近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会对事故进行调查核实，并在 60 日内作出工伤认定的决定。

3. 被认定为工亡后，职工近亲属可以向工伤保险经办机构申请领取工亡保险待遇。

4. 工伤保险经办机构审核相关材料后，按照规定支付工亡保险赔偿。

三、工亡赔偿纠纷的处理方式

1. 协商解决。当用人单位和职工家属在工亡赔偿金额上存在争议时，可以首先尝试通过协商的方式达成一致。

2. 劳动仲裁。如果协商不成，职工家属可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

3. 提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

总之，工亡保险赔偿是一项严肃且重要的法律保障。在处理工亡赔偿事宜时，各方应依法依规，维护自身的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。