合飞律师

一、债务合同要签字吗 1、要看保证合同是不是单独一份合同，如果和主债务合同在一起，那么债务人当然要签字(在债务人处签字)，因为债务合同是主合同，主合同有效，保证合同才有效；如果是单独写了一份《保证合同》，债务人不需要在这份单独的合同上签字，只需要在保证合同中约定清楚是对哪个债务人的哪笔债务承担保证...

一、主债务涉嫌犯罪担保如何处理 1、主债务涉嫌犯罪担保如何处理，要依据主债权债务是否有效而定。 2、如果主债权债务无效的，担保无效，担保人不承担责任。 3、法律依据：《中华人民共和国民法典》 （1）第三百八十八条 【担保合同与主合同的关系】设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定...

一、没签劳动合同,需要提前30天打合同吗 在提出离职申请后，若尚未签订任何劳动合同，则无需提前三十日告知。 根据相关法律规定，用人单位应有义务于自雇佣员工之日起，依法与其签署书面劳动合同。 如未能按时完成该程序，劳动者有权向用人单位追讨双倍工资作为补偿。 由于未签订劳动合同，用人单位无法为劳...

一、大专没毕业签了劳动合同有效吗 针对未毕业学生签订劳动合同的效力问题，需具体分析： 1. 若为应届毕业生并按规定与用人单位签署劳动合同，其效用不受影响； 2. 如非应届或未经法定程序产生，将导致劳动合同无效。 《》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代...

一、旷工接触算自动离职么 在这里要给大家科普下，旷工并不是等于自动离职哦！根据我们的，解雇一个员工是有一定规矩的，比如你得提前30天书面告诉雇主等等。 虽然你可能因为旷工而违反了的规章制度，但是这并不代表就是自动离职啦。 如果老板想因为这个原因跟你的话，他也是需要按照法律流程来办的，而且还很有...

一、同一个人可以签两份劳动合同吗 关于同一位自然人如何能够缔结两份劳务合约的问题，其答案在一定程度上会因受限于有关法规及相应条件的制约而产生不同的理解。 以下为针对此议题的详细解析，根据现有的研究成果进行阐述：首先，从法律层面看待双重劳动关系的定位：现行法规并未明文禁止在合法范围内确立双重劳动关...

一、签了自动离职可不可以 当然可以，所谓自动离职，即员工基于自身以及所属企业的实际情况自行决定退出劳动岗位，强行解除与之间的劳动契约关系的行为。 在某些情况下，例如辞职未得到批准或者申请未能获得通过时，部分员工可能会自作主张擅自离岗或者违反契约进行出走；亦或是无任何解释地选择离开生产线。 另外...

一、劳动合同到期未续签是否延用 若不满足法定要求条件下，双方在所签订的劳动合同中明确约定了自动顺延条款的情况，便可认为该条款因违法而失效。 如所签劳动合同涉及到迫使用人单位逃避应尽法律责任、或阻碍劳动者享有要求建立无固定期限劳动关系或者变更劳动合同权益等问题时，这类劳资关系合同将被认定为全然无效...

一、打两份工可以签两份劳动合同吗 在符合及各自规定的前提下，若是存在两家用人单位都未明确禁止签署双重劳动合同的情况，该员工合法享有签订两个劳动合同的权益。 假如雇员在同一时间内加入了另外一家公司并与其建立了劳动关系，这可能会对其在原用人单位所承担的工作任务造成极大的干扰和影响，甚至在用人单位已经...

一、一个人签订两份劳动合同违法吗 你知道什么叫劳动合同吗.就是劳动者跟公司定下一个约定，里面规定了彼此的权利和义务。 签订或更改这个合约，要按照大家都心甘情愿、商量好的原则来，不能违背法律和行政法规哦。 如果有人签了两份劳动合同，那可是违法行为，因为法律不允许我们同时在两家公司上班。 如果你...