一、一个人签订两份劳动合同违法吗

你知道什么叫劳动合同吗.就是劳动者跟公司定下一个约定，里面规定了彼此的权利和义务。

签订或更改这个合约，要按照大家都心甘情愿、商量好的原则来，不能违背法律和行政法规哦。

如果有人签了两份劳动合同，那可是违法行为，因为法律不允许我们同时在两家公司上班。

如果你在别的公司上班，影响到自己现在的工作，或者被公司发现后还不肯改正，那么公司就有可能会解雇你。

《中华人民共和国》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以：

（一）在间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、入职一直不签劳动合同违法吗

没签劳动合同的工作就是犯法啊！这种做法特别损害咱们打工者的利益，如果用人单位在用你开始的第二个月到第十二个月之间没有和你签劳动合同，那他们得给你哦；假如他们违反规定，不管什么时候都不愿意跟你签无固定期限的劳动合同，那么从应该签的那一天起，也得给你双倍工资；再有就是，如果用人单位从用你那天算起，过了整整一年还没跟你签劳动合同的话，就等于是默认已经跟你签了无固定期限的劳动合同啦。