合飞律师

一、需要有过错吗 违约责任中有区分过错。谁违约，谁承担违约责任；几方当事人如果都违约了，就根据各自的过错承担各自相应的责任；一方违约造成对方损失，但对方自己也有过错的，可以相应地减少一些违约方需要承担的责任。而如果是由于导致无法履行合同，由于不可抗力不能归责于任何一方当事人，因此法律也规定了...

一、劳动合同违约什么时候发放 劳动合同中发放工资的规定，是由当初签订的劳动合同规定的，对于不按照约定支付工资的行为，可以被视为是违法行为。 二、追讨劳动合同违约金有时间期限吗 追讨劳动合同违约金有时间限制的，如果通过申请劳动仲裁追讨的，申请的期限是一年。 《》第二十七条：劳...

一、劳务合同可以要求违约金吗 现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的，在合同未到期辞职的，劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。...

　　一、违约金民法典是怎么规定的 　　《》第五百八十五条 【】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 　　约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的...

　　一、合同违约金与赔偿金的区别 　　合同违约金与金的区别如下： 　　（一）违约金即具有补偿性又具有惩罚性，而损害赔偿金只具有补偿性 　　（二）违约金是双方事先协商的，而损害赔偿金不具有事先约定性； 　　（三）违约金的运用并不以实际损害为前提，损害赔偿金则完全以实际损失为赔...

　　一、劳动者可以承担违约金的情形包括哪些 　　劳动者可以承担违约金的情形包括： 　　1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 　　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳...

一、工作合同违约金多少钱 劳动合同违约金多少钱   1，在我国《劳动合同法》第二十二条有明确的规定；   2，如果用人单位不遵照本法规定约定违约金的，当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁；   3，劳动...

　　一、劳动合同未到期辞职要交违约金吗 　　绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定，承担相应的违约金。 　　现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的，在合同未到期辞职的，劳动...

一、上限 借款合同违约金上限：定金一般最高不超过标的额的20%。 违约金没有具体限额规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应...

一、注册商标有规定字体吗 注册商标没有规定必须使用特定的字体。商标可以以各种字体呈现，包括楷书、行书、草书、隶书等传统字体，也可以是艺术字、手写体等个性化字体。只要该商标的整体构成要素（如文字、图形、颜色组合等）符合商标法的规定，能够与他人的商标相区别，并且经过法定程序注册成功，就可以受到法律的保...