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劳动合同中单位可以约定违约金吗(劳动合同中约定给公司5倍违约金)
1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳动合同法》规定的两种情形，除此之外的约定都是无效的。 劳动合同中约定违约金是否有效吗 1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，...
解除劳动合同要书面通知吗(解除劳动合同需要给书面通知吗)
是的。1、单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。 解除劳动合同要书面通知吗 是的 公司与员工补签劳动合同可以吗 可以。 1、补签劳动...
劳动合同约定的违约金是否有效(劳动合同能不能约定违约金)
1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳动合同法》规定的两种情形，除此之外的约定都是无效的。 劳动合同约定的违约金有效 1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他...
劳动合同审查注意哪些问题(为什么要审查劳动合同的必备条款)
1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核。2、把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。等等。 审查劳动合同需要注意的问题有哪些 怎么写劳动合同的有效期 根据法律...
劳动合同违约条款范本(劳动合同允许签订违约条款吗)
1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳动合同法》规定的两种情形，除此之外的约定都是无效的。 劳动合同约定违约条款是否效力 1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那...
劳动合同中约定违约金是否无效(劳动合同不能约定违约金的情形)
1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳动合同法》规定的两种情形，除此之外的约定都是无效的。 劳动合同中约定的违约金是否有效力 1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定...
不按合同日期交房怎么办,不按合同约定交房怎么办
不按合同交房应该可以集合其他的一些业主一起维权。具体的方式是可以通过法院诉讼的方式来进行解决的，也就是需要准备好民事起诉状，还有就是相对应的一些证据材料，然后提交给法院。 本篇文章目录一览： 1、 2、 3、 不按合同交房应该怎么办? 针对开发商延迟交房，业主们可集结起来找...
物业合同无效可以主张物业费吗,物业服务不到位可以拒交物业费
应当根据实际情况而定。如果物业服务企业应提供了物业服务，且业主事实上接受了物业服务，那么此时不能拒交物业费。在物业管理服务中，业主大会或者业主委员会的决定，对业主具有约束力。业主所在小区业主委员会与物业公司签订的合同对该小区全体业主均具有约束力，故对业主同样具有约束力。 本篇文章目录一览：...
2022年自动辞职可以要求赔偿吗(2022年主动辞职最新标准)
《劳动法》新规员工辞职的规定包括：劳动者辞职的手续、劳动者辞职的补偿、劳动者辞职的工资发放等。一般而言，此时用人单位不仅需要支付该被迫离职的职员一定的赔偿金，还需要承担一定的法律责任，在用人单位拒不支付赔偿金时，劳动者可以寻求司法救济。 《劳动法》新规员工辞职的规定包括什么？ 《劳动法》新规定企...
事业单位5年合同违约金是多少？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与事业单位5年合同违约金多少,法律当中关于合同的规定是什么?相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 事业单位5年合同违约...