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一、劳动合同必须约定的事项有哪些 劳动合同必须约定的事项主要包括以下几方面： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。明确用人单位的具体信息，便于劳动者在权益受侵害时准确主张权利。 （二）劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码。这是对劳动者身份的确定，保障的特定性。 （三）劳动...

一、公司没给我劳动合同怎么办 若公司未给你劳动合同，你可采取以下措施维护自身权益： 一是与公司协商解决。友好地向公司提出，表明你希望获得属于自己的那份劳动合同，通过沟通协商，促使公司及时将劳动合同交付给你。 二是向劳动监察部门投诉。若协商不成，你可以向公司所在地的劳动监察部门反映这一情况。劳动...

一、续订劳动合同管理办法是什么规定 续订劳动合同管理办法主要有以下相关规定： （一）续订条件。在劳动合同期满时，若双方均有继续维持的意愿，且劳动者不存在法定的用人单位可以的情形，如严重违反用人单位规章制度、被依法追究刑事责任等，双方可续订劳动合同。对于在同一用人单位连续工作满一定年限（一般为10...

一、劳动合同订立时具备的条款是什么 劳动合同订立时应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，以及劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码。这是明确合同双方主体身份的基础信息。 （二）劳动合同期限，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等不同类型，明确双...

一、劳动合同在公司怎么办 如果劳动合同在公司，可根据具体情况采取不同措施： 若你需要查看或获取自己的劳动合同文本，依据《》规定，劳动者有权查阅、复印劳动合同。你可以与公司的人力资源部门或负责劳动合同管理的相关人员进行沟通，明确提出查看或获取劳动合同副本的要求，一般情况下，公司应当予以配合提供。...

一、劳动合同46条的内容有哪些 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条主要规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，具体如下： 1. 劳动者依照本法第三十八条规定的。即用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形，劳动者解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。 2. 用人单...

一、公司在哪领劳动合同 通常情况下，公司的劳动合同由公司的人力资源部门或人事管理部门负责管理和发放。一般流程如下： 1. 新员工入职时，在完成相关入职手续办理后，可前往公司人力资源部门办公地点领取劳动合同。公司通常会安排专人负责与新员工签订合同事宜，员工按照要求填写等相关内容后，与定代表人或授权...

一、怎么看自己有没有签订劳动合同 判断自己是否签订劳动合同，可从以下几方面着手： 一是查看手中是否有合同文本。一般在签订劳动合同时，用人单位和劳动者应各执一份。仔细检查合同上是否有双方的签字或盖章，签字应是本人真实签名，盖章应为用人单位的公章或合同专用章，且合同内容应包含工作内容、劳动报酬、工作...

一、签完购房合同什么时候能拿到备案过的合同 一般来说，签完购房合同后拿到备案过的合同的时间因地区、开发商办理效率等因素而有所不同。 通常情况下，在签订购房合同后的30日内，开发商需要向房地产管理部门和市、县人民政府土地管理部门办理合同登记备案手续。如果办理过程顺利，购房者可能在签约后的1至2个月...

一、奶茶店没签劳动合同怎么赔 若奶茶店未与员工签订劳动合同，员工可主张相应的赔偿。首先，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的时间跨度为自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日。其次，用人单位违反本法规定不与劳动者订立...