一、劳动合同在公司怎么办

如果劳动合同在公司，可根据具体情况采取不同措施：

若你需要查看或获取自己的劳动合同文本，依据《》规定，劳动者有权查阅、复印劳动合同。你可以与公司的人力资源部门或负责劳动合同管理的相关人员进行沟通，明确提出查看或获取劳动合同副本的要求，一般情况下，公司应当予以配合提供。

若公司拒绝提供劳动合同，这种行为可能违反法律规定。你可以先尝试与公司协商解决，向其说明相关法律规定以及你合理的需求。若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司改正，并对其违法行为进行查处。

另外，如果公司存在未与你签订书面劳动合同等其他违法情形，你还可以通过或诉讼等法律途径维护自身合法权益，要求公司承担相应的法律责任。

二、劳动合同能用别人公司的吗

不能使用别人公司的劳动合同。主要有以下几方面原因：

其一，主体不适格。劳动合同是确立劳动者与用人单位之间权利义务关系的协议，具有特定的相对性。别人公司的劳动合同中，用人单位主体是该特定公司，而非实际用工的本公司。若使用，从法律层面看，合同主体与实际用工主体不一致，易引发劳动纠纷时主体认定的混乱，不利于劳动者权益保护。

其二，内容不契合。不同公司有不同的经营状况、管理模式和业务需求，其劳动合同中关于工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇等条款可能差异较大。使用别人公司合同无法准确反映本公司与劳动者之间的真实约定，可能导致后续履行过程中出现诸多矛盾。

其三，存在法律风险。使用他人公司劳动合同违反法律规定，一旦发生，劳动行政部门可能对用人单位进行处罚，用人单位在纠纷解决中也会处于不利地位。

三、公司没给我劳动合同怎么办

若公司未给你劳动合同，你可采取以下措施维护自身权益：

一是与公司协商解决。友好地向公司提出，表明你希望获得属于自己的那份劳动合同，通过沟通协商，促使公司及时将劳动合同交付给你。

二是向劳动监察部门投诉。若协商不成，你可以向公司所在地的劳动监察部门反映这一情况。劳动监察部门有权对用人单位遵守律法规的情况进行监督检查，他们会责令公司改正这一违法行为，并可能对公司作出相应处罚。

三是申请劳动仲裁。若劳动监察部门的处理未能令你满意，或者公司仍然拒绝提供劳动合同，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你可以要求公司提供劳动合同，并主张因公司未提供劳动合同给你造成的损失。

需要注意的是，在采取这些措施时，要注意收集和保留相关证据，如与公司沟通的记录等，以支持自己的主张。

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