一、公司没给我劳动合同怎么办

若公司未给你劳动合同，你可采取以下措施维护自身权益：

一是与公司协商解决。友好地向公司提出，表明你希望获得属于自己的那份劳动合同，通过沟通协商，促使公司及时将劳动合同交付给你。

二是向劳动监察部门投诉。若协商不成，你可以向公司所在地的劳动监察部门反映这一情况。劳动监察部门有权对用人单位遵守律法规的情况进行监督检查，他们会责令公司改正这一违法行为，并可能对公司作出相应处罚。

三是申请劳动仲裁。若劳动监察部门的处理未能令你满意，或者公司仍然拒绝提供劳动合同，你可以向委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你可以要求公司提供劳动合同，并主张因公司未提供劳动合同给你造成的损失。

需要注意的是，在采取这些措施时，要注意收集和保留相关证据，如与公司沟通的记录等，以支持自己的主张。

二、公司劳动合同盖章是什么章

公司在劳动合同上盖章，通常有以下两种常见情形：

一是公司公章。公章是公司对外行使权力、承担责任的重要象征，具有最高的法律效力。使用公章签订劳动合同，能充分表明公司对合同内容的认可和承担相应法律责任的意愿，在劳动纠纷等法律事务中，公章所代表的权威性和公信力很强，能有力地证明合同的真实性和有效性。

二是公司的合同专用章。合同专用章主要用于签订各类合同，包括劳动合同。它的作用在于专门规范和管理公司的合同签订行为，表明该合同是经过公司授权并认可的。在日常的劳动人事管理中，很多公司为了便于合同管理和风险防控，会专门刻制合同专用章用于劳动合同的签订。

需要注意的是，无论是公章还是合同专用章，只要是经过合法备案和授权使用的，在劳动合同上盖章都具有法律效力，对公司和劳动者双方均有法律约束力。

三、公司劳动合同去哪里取

公司劳动合同通常可通过以下几种途径获取：

一是向公司的人力资源部门索取。人力资源部门负责公司的人事管理工作，包括劳动合同的签订与管理。员工入职时，一般由该部门负责与员工协商合同条款，拟定合同文本，之后将正式的劳动合同交付给员工。

二是通过公司指定的办公系统或平台下载。一些现代化管理的公司会采用电子办公系统，将劳动合同以电子文档的形式上传至特定的系统或平台，员工可根据公司提供的账号和操作指引，登录相关系统进行下载和查看。

三是若公司委托其他部门或专人负责劳动合同相关事宜，员工可向该指定部门或人员领取。比如，规模较大的公司可能会设置专门的劳动合同管理岗位，员工可联系该岗位工作人员获取合同。

需要注意的是，员工有权获得自己所签订的劳动合同文本，公司应依法向员工提供。

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