合飞律师

法律解析： 香港海关对于带货过关有一系列规定，包括对物品的种类、数量、价值等方面的限制，同时也有相应的申报和检查要求。 香港海关带货过关规定较为严格和细致。首先，在携带物品的种类方面，一些违禁品如毒品、武器、爆炸物等是绝对禁止携带过关的。对于一般物品，也有相应的限制。例如，携带烟酒等商品时，数...

法律解析： 员工不服从工作安排，在某些情况下用人单位是可以解除合同的，但需要符合法定条件和程序。 在劳动关系中，员工有义务服从用人单位合理的工作安排。然而，是否可以仅因员工不服从工作安排就解除劳动合同，不能一概而论。 首先，用人单位需要明确工作安排是合理合法的。如果安排明显不合理、不合法或超...

法律解析： 劳动法规定试用期也是要付工资的。 根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，试用期内劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资。试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的期间，但这并不意味着劳动者在试用期内的劳动权益可以被忽视或剥夺。 在试用期内，劳动者享有与正式员工相同...

法律解析： 不能一概而论地说劳务派遣公司都是骗子。 劳务派遣公司是一种合法的经营模式，它们在劳动力市场中发挥着一定的作用。劳务派遣公司通过与用人单位签订合同，将劳动者派遣到用人单位工作，并负责劳动者的管理和薪酬发放等事宜。 大多数劳务派遣公司都是依法依规经营的，它们为劳动者提供了就业机会，同...

法律解析： 因病被辞退的补偿标准通常根据劳动者的工作年限等因素确定。 当劳动者因病被辞退时，补偿标准主要依据相关法律法规来执行。一般来说，会涉及到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...

法律解析： 签了合同试用期一般是可以随时辞职的，但需满足一定条件和遵循相应程序。 试用期是劳动者和用人单位相互了解、相互选择的阶段。在试用期内，劳动者确实有辞职的权利。然而，这并不意味着可以随意随时辞职而无需承担任何责任或履行一定的程序。 首先，劳动者需要提前通知用人单位。根据《劳动合同法》...

法律解析： 加班不给加班费是违法的。 根据我国相关法律法规的规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。这是保障劳动者合法权益的重要规定。 在正常工作时间之外的加班，劳动者付出了额外的劳动和时间，有权获得相应的经济补偿。如果用人单位拒绝支付加班费，就违反了法律的强...

法律解析： 在一般情况下，辞职需要提前 30 天通知用人单位。 辞职提前通知的时间在法律上有明确规定，这主要是为了保障用人单位的正常运营和工作交接的顺利进行。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 3 日通...

法律解析： 一般情况下，自愿解除劳动合同可能没有补偿，但存在一些特殊情形时会有补偿。 自愿解除劳动合同是否有经济补偿不能一概而论。如果是劳动者基于自身原因，主动提出辞职，通常是没有经济补偿的。然而，在某些特定情况下，即使是劳动者自愿解除劳动合同，也可能依法获得补偿。 比如，用人单位存在未按照...

法律解析： 上班睡觉是否违法开除不能一概而论，需要根据具体情况来判断。 在判断上班睡觉被开除是否违法时，需要综合考虑多个因素。首先要看用人单位是否有明确合法的规章制度对工作时间睡觉这种行为进行规定，并且该规章制度是否经过了合法的程序制定和公示，让员工知晓。如果有明确规定且程序合法，那么公司据此...