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当公司倒闭时，工伤赔偿问题是一个复杂且有争议的问题。总体而言，工伤者仍有权获得赔偿，但获得赔偿的过程和途径可能有所不同。 赔偿依据 公司倒闭工伤赔偿的依据主要有： 1. 工伤保险条例：根据《工伤保险条例》，职工在受雇期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，应当认定为工伤并获得赔偿。 2....

一、明确的赔偿责任 根据《工伤保险条例》规定，职工在法定休假日、非因本人主观原因外出期间遭受非本人主要责任的交通事故，或者在上下班途中，遭受交通事故并导致职工死亡的，视同工伤。 二、赔偿范围 休假期间因工伤死亡的，用人单位应当按照工伤认定标准，对职工的死亡进行赔偿，包括： 丧葬费 供养...

全国工伤赔偿标准统一吗？答案是肯定的，我国目前已经建立了统一、规范的工伤保险制度。 一、工伤赔偿标准统一的法律依据 《工伤保险条例》第31条明确规定，工伤赔偿标准由国务院社会保险行政部门统一制定。该条例是我国工伤保险的基本法律规范，对工伤赔偿的标准、范围和待遇等方面作出了详细的规定。 二、统一...

答案是肯定的，公司对工伤赔偿是有期限的，但具体期限根据情况而定。本文将详细讲述有关工伤赔偿期限的规定以及影响因素。 一、法定期限 根据相关法律规定，工伤赔偿的时效从职工知道或者应当知道用人单位侵权之日起开始计算。一般情况下，时效期间为一年，特殊情况下，时效期间为两年。 二、特殊情况的时效期间...

当公司倒闭时，工伤员工是否能获得赔偿是一件令人担忧的事情。为了帮助您了解相关情况，本文将详细阐述公司倒闭后工伤赔偿的相关问题。 一、公司倒闭后工伤赔偿的依据 工伤赔偿的依据主要是《工伤保险条例》。根据条例规定，用人单位应当为其职工参加工伤保险，由工伤保险基金对因工受伤或者患职业病的职工进行赔偿。...

停保后还能否领取工伤赔偿是一个常见问题。答案是肯定的，在某些情况下，即使停保，职工仍有权获得工伤赔偿。 一、工伤保险停保的规定 根据相关规定，单位应当为职工缴纳工伤保险，缴费期满后，职工可以通过社会保险经办机构领取工伤赔偿。如果单位未及时缴纳工伤保险，则职工的工伤保险处于停保状态。 二、停保后...

是的，人社局有工伤赔偿。工伤赔偿是保障劳动者在因公遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿的一项社会保障制度，是国家对劳动者的基本保障。 人社局工伤赔偿范围 1、工伤事故 指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...

对于因工作原因造成的损害，是否可以参照工伤标准主张赔偿，需根据具体情况而定。以下为您详细阐述： 一、工伤认定标准 工伤认定标准是指认定工伤事故、职业病的条件。根据《工伤保险条例》规定，因工伤事故或职业病引起的身体损伤或死亡，应满足以下条件： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...

保险与工伤赔偿是否可以冲抵，一直是工伤事故涉及的重要法律问题。本文将对此问题进行详细阐述。 一、什么是保险冲抵？ 保险冲抵是指劳动者因工伤事故向保险公司索赔社保待遇时，需要将已获得的工伤赔偿扣除掉。换言之，劳动者最终获得的社保待遇金额为：社保待遇总额 已获得的工伤赔偿金额。 二、保险与工伤赔偿...

不一定，需要根据具体情况而定。 一、法定情形(1)劳动者在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故的；(2)劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病的；(3)劳动者受到用人单位非法侵害致使身体受到伤害的；(4)劳动者因用人单位过错致使身体受到伤害的。 二、特殊情况 (1)虽然不是工伤，...