当公司倒闭时，工伤员工是否能获得赔偿是一件令人担忧的事情。为了帮助您了解相关情况，本文将详细阐述公司倒闭后工伤赔偿的相关问题。

一、公司倒闭后工伤赔偿的依据

工伤赔偿的依据主要是《工伤保险条例》。根据条例规定，用人单位应当为其职工参加工伤保险，由工伤保险基金对因工受伤或者患职业病的职工进行赔偿。即使公司倒闭，工伤保险基金仍然应当对工伤职工提供赔偿。

二、工伤赔偿的途径

公司倒闭后，工伤职工可以通过以下途径获得赔偿：

工伤职工应在受伤后30日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。经办机构会根据工伤职工提交的证据进行调查，确认是否存在工伤事实。一旦认定工伤，工伤职工即可享受工伤保险待遇。

如果社会保险经办机构无法支付工伤赔偿金，工伤职工可以向用人单位追偿。工伤职工需要向法院提起诉讼，要求用人单位履行赔偿责任。

三、赔偿项目

工伤赔偿项目包括以下内容：

工伤职工因工伤治疗所产生的合理医疗费用，由工伤保险基金全额报销。

工伤职工在治疗期间不能正常工作的，可以按照其工资标准获得误工费。

工伤职工因工伤致残的，可以按照伤残等级获得伤残赔偿金。

工伤职工因工伤死亡的，其家属可以获得死亡赔偿金。

四、注意事项

1、工伤职工应及时向社会保险经办机构申请工伤认定，以免错过申报期限。

2、社会保险经办机构在收到工伤认定申请后，会及时展开调查。工伤职工应积极配合调查，提供相关证据。

3、如果用人单位无力支付赔偿金，工伤职工可以通过法律途径向用人单位追偿。

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