是的，人社局有工伤赔偿。工伤赔偿是保障劳动者在因公遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿的一项社会保障制度，是国家对劳动者的基本保障。

人社局工伤赔偿范围

1、工伤事故

指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

2、职业病

指劳动者在职业活动中接触职业性有害因素造成的疾病，包括《职业病分类和目录》所列疾病。

人社局工伤赔偿标准

1、医疗费用

工伤职工的医疗费用，由用人单位承担。包括治疗费、康复费、住院费、营养费、交通费等合理费用。

2、误工费

工伤职工因工伤休息期间的工资，由用人单位按其原工资标准支付。

3、伤残补助金

工伤职工因工伤导致残疾的，由用人单位根据伤残程度发放一次性伤残补助金。

4、死亡赔偿金

工伤职工因工伤死亡的，由用人单位按其原工资标准，一次性发放死亡赔偿金。

如何申请人社局工伤赔偿

1、提交工伤认定申请

工伤职工或其近亲属在事故或职业病诊断后1年内，向用人单位所在地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

2、用人单位配合调查

用人单位应配合劳动保障行政部门进行工伤认定调查，提供相关材料和信息。

3、劳动保障行政部门裁决

劳动保障行政部门根据调查结果，作出工伤认定决定。工伤认定后，用人单位应当按照有关规定支付工伤赔偿。

温馨提示

如果您遇到工伤赔偿问题，建议您及时咨询律师或劳动保障行政部门，以维护自己的合法权益。

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