在我国的法律体系中，工伤赔偿仲裁的胜诉率受到诸多因素的影响，不能一概而论。以下将从几个方面探讨仲裁工伤赔偿的胜诉可能性。

一、证据充分

伤者提供的证据是仲裁胜诉的关键。证据包括工伤报告、医疗诊断书、工资证明、证人证言等。证据完整、充分，能证明伤者与用人单位存在劳动关系，工伤事故发生于工作时间或工作场所，且与工作有关，则胜诉的概率较高。

二、用人单位责任

用人单位有保障劳动者安全生产的义务。如果工伤事故是由于用人单位的过错造成的，例如未提供必要的安全措施、未对劳动者进行安全教育培训等，则劳动者更容易获得仲裁支持。

三、伤残等级鉴定

伤残等级鉴定是确定工伤赔偿金额的重要依据。伤残等级鉴定应由劳动能力鉴定委员会进行。伤残等级越高，赔偿金额也相应增加。

四、仲裁员素质

仲裁员的素质和专业水平也影响着仲裁结果。经验丰富、公正的仲裁员能客观公正地审理案件，保障伤者的合法权益。

五、仲裁机关的选择

劳动者可以选择在工伤发生地或者用人单位所在地的仲裁机关提起仲裁。不同的仲裁机关在受案标准、办案效率等方面可能有所差异，这也会影响仲裁结果。

六、律师代理

聘请律师代理可以提高仲裁胜诉的概率。律师熟悉仲裁流程、法律规定，能帮助劳动者收集证据、准备材料，维护其合法权益。

仲裁工伤赔偿能赢吗受到多种因素的影响，包括证据充分性、用人单位责任、伤残等级鉴定、仲裁员素质、仲裁机关选择和律师代理等。伤者应积极收集证据、规避用人单位责任，并考虑聘请律师代理以保障自己的合法权益。

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