停保后还能否领取工伤赔偿是一个常见问题。答案是肯定的，在某些情况下，即使停保，职工仍有权获得工伤赔偿。

一、工伤保险停保的规定

根据相关规定，单位应当为职工缴纳工伤保险，缴费期满后，职工可以通过社会保险经办机构领取工伤赔偿。如果单位未及时缴纳工伤保险，则职工的工伤保险处于停保状态。

二、停保后领取工伤赔偿的条件

虽然工伤保险停保，但职工仍可以在一定条件下领取工伤赔偿，主要包括以下几种情况：

如果职工在工伤保险停保期间发生工伤事故，且符合工伤认定标准，则仍可以按照工伤保险条例的规定享受工伤赔偿待遇。

如果职工在工伤保险处于停保状态的情况下发生工伤，且工伤因停保而加重或无法及时救治，导致职工病情恶化，则职工可以要求单位承担相应的赔偿责任。

三、停保后工伤赔偿的流程

如果职工在工伤保险停保期间发生工伤，应按照以下流程申请工伤赔偿：

向当地的社会保险经办机构申请工伤认定，并提交工伤认定申请书、工伤事故情况说明等材料。

工伤认定后，向社会保险经办机构申请工伤待遇申报，并提交工伤医疗费发票、工资收入证明等材料。

社会保险经办机构根据职工的工伤程度、工资收入等因素，计算职工应享受的工伤赔偿金数额。

四、注意要点

需要注意的是，职工在工伤保险停保期间，可能会面临以下问题：

由于职工未及时缴纳工伤保险，在发生工伤后，需要提供充分的证据证明工伤与工作有关，否则可能会难以获得工伤认定。

职工在停保期间发生工伤的，赔偿金数额可能会低于工伤保险在保期间的标准，因为职工在停保期间无法享受工伤保险的福利待遇。

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