停缴工伤保险能否拿到赔偿，一直是工伤人员备受关注的问题。事实上，根据我国相关法律规定，即使工伤停保，工伤人员依然有权获得赔偿。

一、工伤停保的原因

工伤停保的原因主要有以下几种：

单位未按时缴纳工伤保险费，导致工伤保险关系中止。

工伤人员离职或失业，单位未及时办理停保手续。

工伤人员领取工伤保险待遇期间，单位未继续缴纳工伤保险费。

二、工伤停保后的赔偿依据

尽管工伤停保，但并不意味着工伤人员丧失赔偿权。根据《工伤保险条例》第五十六条规定，即使工伤保险关系中止或终止，工伤人员仍享有工伤保险待遇。其赔偿依据主要包括：

《工伤保险条例》

《国家职业病防治法》

省级以下地方性法规

三、工伤停保的赔偿范围

工伤停保后的赔偿范围与工伤在保期间相同，主要包括：

医疗费用：工伤治疗所需的合理费用

工资损失：因工伤导致丧失劳动能力期间的工资收入

生活费：因工伤导致生活不能自理时的生活起居费用

伤残待遇：因工伤导致伤残时，评定伤残等级并给予相应的伤残补助金

死亡待遇：因工伤导致死亡时，给予一次性死亡补助金和抚恤金

职业病待遇：因工伤导致职业病时，给予职业病诊断和治疗费用，并享受其他相关待遇

四、工伤停保的赔偿程序

工伤停保后的赔偿程序一般如下：

1. 工伤人员向工伤保险经办机构提出工伤认定申请。

2. 工伤保险经办机构调查取证，确认工伤事实和责任。

3. 工伤保险经办机构根据工伤认定结果，计算赔偿金额。

4. 工伤保险经办机构向工伤人员支付赔偿费用。

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